更多"下列人员中（）适用我国《劳动法》"的相关试题:
[单项选择]我国《劳动法》适用于（）。
A. 企业职工
B. 国家机关公务员
C. 家庭保姆
D. 部队军人
[多项选择]从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。
A. 《公司法》
B. 《劳动合同法》
C. 《劳动法》
D. 《宪法》
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A. 14周岁
B. 15周岁
C. 16周岁
D. 18周岁
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。
A. 部队军人
B. 国家机关公务员
C. 家庭保姆
D. 企事业单位专业技术人员
[单项选择]我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[单项选择]我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。
A. 1993年1月1日
B. 1994年1月1日
C. 1995年1月1日
D. 1996年1月1日
[填空题]工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
[多项选择]下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。
A. 外商投资企业的职工适用《劳动法》
B. 个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
C. 乡镇企业的农民工适用《劳动法》
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》：我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格。
A. 企业法定代表人
B. 地方工会
C. 基层工会小组
D. 职工推举代表
[单项选择]我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
A. 可以订立口头或书面雇用协议
B. 双方协商，自愿签订劳动协议
C. 必须订立书面劳动合同
D. 必须订立岗位使用合同
[单项选择]
为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制订了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是（）。
①确立了我国劳动力市场的基本法律原则
②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障
③保证了公民不会失业
④为我们指明了就业的条条通途
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]我国《劳动法》体现了（）
A. 以人为本
B. 科学发展观
C. 构建和谐社会
D. 效率优先、兼顾公平
