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[单项选择]国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内
A. 保障休息休假
B. 自由结社与集体谈判权
C. 废除强迫劳动
D. 禁止使用童工
[多项选择]劳工问题包括（）
A. 就业歧视与失业
B. 劳工群体的贫困
C. 劳动者的社会保障
D. 劳工的社会地位不平等
E. 劳动安全卫生保护
[单项选择]把劳工标准、环保标准纳入多边贸易谈判的是（）
A. 世界卫生组织
B. 世界贸易组织
C. 关贸总协定
D. 绿色和平组织
[多项选择]劳工问题的特点包括（）
A. 客观性
B. 主观性
C. 社会性
D. 历史性
E. 时效性
[单项选择]人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）
A. 人力资源管理制度规划
B. 劳动定额制定标准
C. 组织规划
D. 人员规划和人力资源费用计划
[多项选择]企业管理标准主要包括（）。
A. 管理基础标准
B. 营销管理标准
C. 安全管理标准
D. 技术管理标准
E. 人员管理标准
[多项选择]网络营销评价标准主要包括（）
A. 在线社区指标
B. 网站设计指标
C. 网站推广指标
D. 网站流量指标
E. 客户关系指标
[多项选择]定性标准主要包括哪些方面（）
A. 报告
B. 执行
C. 计划
D. 信息管理
[多项选择]20世纪香港劳工立法的主要特点（）
A. 重视实体条例制定
B. 重视劳资关系协调体制的完善
C. 注重劳工规例的配套
D. 不重视成文法的制定
[多项选择]企业标准主要内容包括（）。
A. 企业的生产、经营的方针、目标
B. 相关的国家法律、法规
C. 标准化的法律、法规
D. 相关的国家标准、行业标准和地方标准
E. 本企业标准
[多项选择]心理健康的基本标准主要包括（）
A. 正常的智力
B. 正确的自我意识
C. 踊跃稳定的情绪
D. 和谐的人际瓜葛
E. 完整统一的人格
[单项选择]国际劳工局是国际劳工组织的（）
A. 权力机关
B. 执行机构
C. 工作委员会
D. 常设秘书处
[多项选择]劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）
A. 罢工
B. 集体谈判
C. 上访
D. 怠工
E. 申请劳动仲裁
F. 辞职
[判断题]购并财务标准主要包括两个方面，即目标公司的规模标准与购并价格标准。
[多项选择]国际贸易与国际劳工标准的辩论形成了以下共识（）
A. 体现了劳动世界的基本人权
B. 国际劳工组织是核心国际劳工标准的主管机构
C. 核心国际劳工标准不应被用于贸易保护主义
D. 核心国际劳工标准具有重要意义
[单项选择]1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。
A. 政府试图消除资产阶级对工人的剥削
B. 调整劳资关系是新政的重要内容之一
C. 经济危机迫使美国放弃自由企业制度
D. 社会主义运动在危机期间发展起来
[多项选择]目标的主要选择标准包括（）
A. 目标价值
B. 实现的可能性
C. 高消耗
D. 具体性
E. 完整性
[单项选择]施工企业技术标准主要包括：企业施工技术标准、工艺标准或操作规程和相应的质量检验评定标准等。施工企业技术标准不能包括（）内容。
A. 企业自主创新成果
B. 补充或细化国家标准、行业标准和地方标准未覆盖的
C. 符合国家、行业和地方标准的强制性规定
D. 质量安全要求低于国家、行业和地方标准的企业施工工艺标准
[多项选择]评价临床用药合理与否的标准主要包括：（）
A. 能迅速彻底的治疗疾病
B. 不发生毒性反应，少出现副作用
C. 使用方法简单方便s
D. 中西结合，发掘祖国医学遗产
