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发布时间:2023-12-19 05:17:40

[单项选择]非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式
A. 四、二十四
B. 四、二十
C. 六、二十四
D. 六、二十八

更多"非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作"的相关试题:

[单项选择]《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般水平均每日工作时间不超过4小时,每周不超过()的用工形式。
A. 20小时
B. 24小时
C. 28小时
D. 30小时
[单项选择]根据劳动合同法的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过()的用工形式。
A. 4小时,12小时
B. 4小时。24小时
C. 8小时,36小时
D. 8小时,40小时
[判断题]非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。
[单项选择]用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳()。
A. 工伤保险
B. 养老保险
C. 医疗保险
D. 失业保险
[单项选择]非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以()作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
A. 小时
B. 周
C. 月
D. 双方协商的时间单位
[单项选择]非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿
A. 无义务
B. 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C. 以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
D. 以与全日制用工相同的标准
[多项选择]从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下,可以与()用人单位订立劳动协议。
A. 1家
B. 2家
C. 3家
D. 4家
[单项选择]从事非全日制用工的劳动者可以与()用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
A. 一个
B. 两个
C. 一个以上
D. A+C
[单项选择]根据规定,非全日制用工,用人单位提出终止用工,关于支付经济补偿金的情况,下列说法正确的是()
A. 满一年支付一个月的经济补偿金
B. 未满半年按半个月支付经济补偿金
C. 满半年未满一年按一个月支付经济补偿金
D. 无需支付经济补偿金
[单项选择]()是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
A. 非全日制用工
B. 全日制用工
C. 以上均可
D. 计天制用工
[判断题]无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,并全部记入基本养老保险统筹基金。
[判断题]无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
[单项选择]无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职 工基本医疗保险,由()按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A. 个人
B. 用人单位
C. 用人单位和个人
D. 各级财政
[判断题]劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。

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