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[单项选择]一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商（）
A. 目的是特定的
B. 内容是特定
C. 形式是特定的
D. 效力是特定的
[单项选择]下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）
A. 工会
B. 员工
C. 员工委员会
D. 雇主
[多项选择]以下不属于集体谈判的内容包括（）。
A. 企业工资水平
B. 福利待遇
C. 最低工资标准
D. 休息休假
E. 法定社会保险
[单项选择]（）可以通过集体协商谈判的方式确定
A. 短期货币工资
B. 最低工资标准
C. 法定社会保险
D. 劳动安全卫生标准
[简答题]集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？
[多项选择]集体协商集体合同的内容，包括：（）
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动定额
E. 劳动安全与卫生
[多项选择]集体协商谈判进程的4P原则指的是：（）
A. 政策
B. 预测
C. 准备
D. 陈述
E. 聆听
[多项选择]（）是工资集体协商的内容。
A. 工资标准
B. 工资分配制度
C. 工资分配形式
D. 工资支付办法
E. 奖金、津贴、补贴等的分配办法
[单项选择]在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。
A. 集体谈判过程必定在妥协和让步
B. 保持和谐的协商谈判气氛
C. 目标分解
D. 系统地掌握相关信息
[多项选择]下列事项中属于集体协商内容的有（）
A. 工资增长幅度
B. 企业劳动定额
C. 劳动合同管理
D. 奖惩
[多项选择]以下属工资集体协商内容的有（）。
A. 工资分配形式
B. 解除工资协议的程序
C. 工资分配方法
D. 变更工资协议的程序
E. 工资协议的期限
[多项选择]集体协商集体合同制度的基本内容有（）
A. 集体协商的主体；
B. 集体合同的签订程序；
C. 企业工会的成立大会；
D. 劳资协商会议。
[简答题]简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
[单项选择]集体协商谈判策略的选择，应注意以下事项，错误的是（）。
A. 坚持客观性标准
B. 注意协商中的和谐气氛
C. 注意对事不对人
D. 坚持长期的共同利益取向
[多项选择]在集体协商谈判策略选择中，需要坚持客观标准，具体是指（）。
A. 注意相关数据资料判断的公平性
B. 谈判单位的行业特点
C. 注重情理
D. 劳动力市场的供求状况
E. 排除主观判断的恒定性
[判断题]集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
