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[判断题]工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
[单项选择]我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[多项选择]工会普通劳动监督职权（）
A. 调查权
B. 参与监督权
C. 要求改正权
D. 要求查处权
E. 支持举报控告全
[判断题]有害作业分级评价目的是对有害作业进行监督、管理，及时有效地采取预防措施，保护劳动者身体健康。
[填空题]劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。
[单项选择]我国劳动保护规定妇女不宜从事的体力劳动是（）
A. 矿山井下工作和森林伐木作业
B. 森林伐木和高空作业
C. 高空作业和重体力劳动
D. 矿山井下工作、森林伐木和高空作业
E. 重体力劳动、夜班工作和高空作业
[单项选择]我国劳动卫生标准采用（）
A. 时间加权平均浓度
B. 阈限值
C. 最高容许浓度（MAC）
D. 容许接触水平
E. 个体接触水平
[单项选择]我国劳动争议处理体制（）
A. 先裁后审模式
B. 或裁或审模式
C. 单一仲裁机构模式
D. 单一司法机构模式
[单项选择]下列属于我国行政监督体系中内部监督的是（）。
A. 司法机关的监督
B. 审计部门的监督
C. 人大的监督
D. 政协的监督
[单项选择]我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
A. 14
B. 16
C. 18
D. 20
[单项选择]我国劳动合同的形式为（）
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 口头或书面形式
D. 口头和书面形式
[单项选择]我国劳动保护的方针是（）
A. “安全第一、预防为主”
B. “安全生产、人人有责”
C. “文明生产”
D. “保障劳动者的生命权和健康权”
[多项选择]我国劳动法律渊源包括（）。
A. 最高人民法院的司法解释
B. 劳动行政法规
C. 行业协会的自律条款
D. 国际劳工组织的所有公约
[单项选择]关于劳动监督的对象，不包括（）
A. 职业介绍机构
B. 劳动服务主体
C. 劳动者
D. 用人单位
[单项选择]工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
A. 平等
B. 确保企业利益
C. 平等自愿，协商一致
