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[多选题]组织层次的培训需求分析的内容主要包括()
A.组织资源
B.组织战略
C.组织效率
D.工作任务
E.组织文化
[单选题]组织层次的培训需求分析的内容不包括()
A.组织目标
B.组织资源
C.工作态度
D.组织环境
[多选题]组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。
A.组织目标
B.组织效率
C.组织资源
D.组织文化
E.工作任务
[多选题]战略层次的培训需求分析的主要内容包括()
A.调查并了解员工对企业的满意度
B.考察可能对企业目标发生影响的因素
C.找出可能对培训有利的各种辅助方法
D.将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考察
E.预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势
[多选题]战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。
A.预测企业未来的人事变动
B.找出对培训不利的影响因素
C.考虑各种可能改变组织优先权的因素
D.调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度
E.找出可能对企业目标产生影响的因素
[多选题]员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()
A.工作态度
B.员工素质
C.工作绩效
D.员工技能
E.工作任务
[多选题]在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ).
A.企业目标
B.企业特征
C.企业员工的专业
D.企业员工的知识结构
E.企业员工的年龄结构
[多选题]工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。
A.工作的复杂程度
B.工作的饱和程度
C.工作的难易程度
D.工作内容和形式的变化
E.工作的人员配备程度
