[多选题]绩效管理程序设计应当从（）上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A.程序
B.步骤
C.方法
D.管控

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[判断题]绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A.正确
B.错误

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[单选题]绩效管理是综合管理企业组织绩效和( )绩效的管理体系。
A.部门
B.班组
C.员工
D.岗位

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[多选题]考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等方面符合企业的标准和要求，以保障绩效管理活动的有效性和可靠性。
A.理论性
B.适用性
C.实用性
D.便捷性

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[单选题]《浙江省企业民主管理条例》规定,县级以上人力资源和社会保障主管部门应当将企业
实行民主管理情况纳入劳动保障监察的内容,并列入企业守法诚信档案;(　　)进行调查
处理。
A.对企业工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职工
民主权利的问题,应当及时
B.对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职
工民主权利的问题,可以及时
C.对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职
工民主权利的问题,应当
D.对地方总工会提出的劳动法律监督处理建议,以及其他妨碍职工参与民主管理、侵害职
工民主权利的问题,应当及时

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[判断题]( )《城市轨道交通运营管理规定》对进一步规范城市轨道交通运营管理,切实保障运营安全,统筹协调各方关系具有重要意义。()
A.正确
B.错误

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[多选题] 根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具

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[单选题]【单选题】
为了适应组织的( ),组织在绩效管理中应当尽量选择以行为为导向的评价方法,对员工的结果多做客观评价。
A. 差异化战略
B. 防御者战略
C. 探索者战略
D. 成本领先战略

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[判断题]() 《城市轨道交通运营管理规定》对进一步规范城市轨道交通运营管理,切实保障运营安全,统筹协调各方关系具有重要意义。()
A.正确
B.错误

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[判断题]《城市轨道交通运营管理规定》对进一步规范城市轨道交通运营管理,切实保障运营安全,统筹协调各方
关系具有重要意义。
A.正确
B.错误

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[多选题]通常一个完备的绩效管理系统，应当对（）做出明确的规定。
A.绩效管理的目的
B.绩效管理的方向
C.绩效考评的目标
D.实施考评的时间
E.绩效考评的程序