更多"[单选题]定义:
①晕轮效应是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的"的相关试题:
[单选题]晕轮效应:指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
根据上面的定义,下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应?( )
A.出门旅游时,妈妈告诉小李旅途上可能会遇到小偷。上了火车后,小李心里就一直忐忑不安,觉得谁都像是坏人
B.吴某很乐观,他总是把事情往好的方面想,对人的评价也总是积极的,认为人都是善良的,犯错误的人都是不小心的过失行为
C.小王认为同事小吴是个勤劳、热情的人,每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生。可有一天,小吴没有帮他送报纸,小王不免心中就嘀咕:原来小吴也不是那么热情
D.上夜大的第一天,王某发现英语老师漂亮,回家后他就不停地向家人诉说老师漂亮、对学生和蔼、讲课特别有经验……
[单选题]晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种以偏概全的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上述定义,下列属于晕轮效应的是:
A.学生王某的品行不好,但是由于他的学习成绩好,老师一直把他当作"三好学生"的楷模教导其他同学
B.李明同志向来很乐观,但是经历了家中的变故后,便一直郁郁寡欢
C.小李经常给领导打水,今天因为有事情耽搁了,领导便觉得小李也不是很勤快的
D.小张自从那次在车上被扒窃后,以后每次坐车,都觉得其他所有的乘客都像小偷
[单选题]晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。据此,下列那句话表现了典型的晕轮效应?
A.李兴认为同事阿芳是个勤劳、热情的人,每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生,可是有一天,阿芳没有帮他送报纸,李兴不免心中就犯嘀咕:原来阿芳也不是那么热情
B.高中一年级新生尹田目,发现第一天给他上英语课的老师漂亮,回家后他就不停地向家人诉说老师漂亮;对学生和蔼;讲课特别有经验……
C.张莉第一次外出旅游,妈妈告诉他旅途上可能会遇到小偷,上了火车后,张莉心里就一直忐忑不安,觉得谁都像坏人
D.曾山很乐观,他总是把事情往好的方面想,对人的评价也总是积极的,认为人都是善良的,犯错误的人都是不小心的过失
[单选题]元刻板印象是指个体关于外群体成员对其所属群体所持刻板印象的信念。
根据上述定义,下列属于元刻板印象的是:
A.二班的任课教师们一致认为贫困儿童小豪存在交流障碍
B.经济学家们认为高房价影响80后夫妻生二孩意愿
C.刘大夫认为如今的患者普遍不太信任医生
D.南方人小刘认为北方人都比较耐冻
[单选题]个体网络借贷是指个体和个体之间通过互联网平台实现的( )。
A.间接借贷
B.直接借贷
C.中介借贷
D.无风险借贷
[单选题]晕轮效应,又称“光环效应”,晕轮效应指人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好 恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。刻板效应,也叫“定型 化效应”,是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象,以此固定印象 作为判断和评价人依据的心理现象。常常是一种偏见。 根据上述定义,下列选项不属于刻板效应的是( )。
A.孙权认为面貌丑陋之人不会有什么才能,“权见其人浓鼻,黑面短髯、形容古怪, 心中不喜”
B.头发长见识短
C.北方人都是豪爽的―南方人都是善于经商的
D.情人眼里出西施
[单选题]心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下列属于建立心理契约的措施是:
A.为提高员工积极性,每月业绩最好者能享受双薪
B.为解决员工后顾之忧,与优秀员工签订终身合同
C.为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息借款
D.结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计