更多"心理健康的人能够有效地发挥个人的身心潜力以及作为社会一员的（）。"的相关试题:
[单项选择]心理健康的人能够有效地发浑个人的身心潜力以及作为社会一员的（）
A. 积极的社会功能
B. 应有的责任能力
C. 应有的责任义务感
D. 道德精神面貌
[判断题]所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职业潜力。
[判断题]黑格尔：“市民社会”对个人潜力和能力发挥提供根据和约束而劳动是实现个人发展的手段
[单项选择]餐饮管理者通过确定目标，使员工在完成目标的过程中发挥自己的潜力，并实现自己的个人价值。这种激励是（）。
A. 需要激励
B. 榜样激励
C. 信任激励
D. 目标激励
[单项选择]有创造力的人能够追求哪些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（）。
A. 创新
B. 改革
C. 买低
D. 卖高
[判断题]潜力=潜能。两者均是指潜在的能量或能力。狭义地说，潜力/潜能就是指某个人或某个团体内在的没有发挥出来的力量或能力。
[单项选择]创业机会是一个人能够开发具有（）潜力的新商业创意的情境。（）
A. 升值
B. 发展
C. 利润
D. 商业
[多项选择]影响团队成员发挥内在潜力的因素有（）。
A. 人际关系恶劣
B. 分工不明确
C. 无效沟通较多
D. 不能给予信任
[多项选择]带领团队发挥潜力的策略和技巧（）。
A. 团队的领导人要以身作则
B. 内部分组，实行竞争机制
C. 与其他单位开展交互沟通
D. 团队的领导人要有强权意识
[判断题]人工林分布均匀，林木个体生长均匀，林木之间分化不很明显，有利于发挥林地生产潜力。
[判断题]自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
[多项选择]人性中影响潜力发挥的主要因素有（）。
A. 积极性
B. 集体荣誉感
C. 趋利避害性
D. 惰性
[多项选择]人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）
A. 惰性
B. 责任感
C. 积极性
D. 集体性
[单项选择]能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是（）。
A. 招募机制
B. 培训机制
C. 流动机制
D. 激励机制
[单项选择]能够反映通气功能最大潜力的指标是（）
A. 肺活量
B. 用力肺活量
C. 潮气量
D. 功能残气量
E. 最大自主通气量
[单项选择]通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力.这种激励形式称为（）
A. 正激励
B. 负激励
C. 内激励
D. 外激励
[单项选择]（）是充分发挥鸡的遗传潜力，提高生产性能的先决条件。
A. 体重
B. 体形
C. 体质
D. 新陈代谢
[简答题]热风炉送风制度和变换对热风温度有什么影响？是不是所有热风炉都可通过改变送风制度来充分发挥热风炉潜力？
