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发布时间:2023-10-23 23:23:14

[判断题]“劳务派遣”可简单地概括为一句话,就是指雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式()

更多"“劳务派遣”可简单地概括为一句话,就是指雇用工人但不使用工人,不招聘工"的相关试题:

[单项选择]劳务派遣单位()将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A. 无需
B. 视情况
C. 应当
D. 可以
[单项选择]省政府260号令规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责;未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任
A. 生产经营单位
B. 生产经营单位与劳务派遣单位
C. 劳务派遣单位
D. 生产经营单位或劳务派遣单位
[单项选择]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
[单项选择]为保证劳务派遣员工的合法利益,劳务派遣单位必须每月()前提交上月劳务派遣公司员工花名册和由社保系统打印的缴纳社保清单。
A. 15日
B. 18日
C. 20日
D. 25日
[单项选择]劳务派遣单位()克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
A. 可以
B. 视情况
C. 按照约定
D. 不得
[单项选择]劳务派遣人员受到公司()以上纪律处分的,公司可以解除劳务派遣劳动合同。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级(职)
[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任
A. 共同
B. 连带
C. 按份
D. 违约
[单项选择]用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()
A. 劳动关系
B. 劳务关系
C. 雇佣关系
D. 经济关系
[单项选择]省政府260号令规定,劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的,()
A. 由各级财政专项列支
B. 由劳务派遣人员先行垫付
C. 由用工单位先行支付
D. 由医疗单位先行支付
[单项选择]劳务派遣单位应当将()告知被派遣劳动者。
A. 劳务派遣协议的内容
B. 劳务派遣单位的主要合作单位
C. 被派遣单位的主要经营项目
D. 劳务派遣的收益
[多项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立()劳动合同。
A. 一年期
B. 两年期
C. 三年期
D. 无固定期
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣劳动者不可以订立()劳动合同。
A. 一年期
B. 两年期
C. 三年期
D. 无固定期
[单项选择]()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。
A. 全日制用工劳动合同
B. 非全日制用工劳动合同
C. 劳务派遣合同
D. 短暂劳动合同
[单项选择]下列关于劳务派遣正确的是()
A. 用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
C. 用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
D. 以上说法都错误
[多项选择]国际工程劳务在使用模式上有以下几种:劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中()属于我国的外派劳务。
A. 劳务派遣模式
B. 劳务分包模式
C. 劳务中介模式
D. “当地直招”模式E第三国劳务模式
[多项选择]用工单位必须向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者()等费用
A. 劳动报酬
B. 年终奖
C. 社会保险费
D. 车贴

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