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[多选题]根据公务员年度考核结果给予（）奖励，不受年度奖励比例限制。
A.个人嘉奖
B.记三等功
C.记二等功
D.记一等功
[单选题]事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可在接到考核结果通知之日起( )内向考核组织申请复核。
A.3 日
B.5 日
C.10 日
D.15 日
[判断题]浮动工资是对员工岗位工作表现而支付的奖励性报酬,是预发的绩效薪酬,根据员工上年度考核结果,每月计发.（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]检察官的年度考核结果分为( )。
A.优秀、称职、不称职三个等次
B.特别优秀、优秀、称职和不称职四个等次
C.优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
D.特别优秀、优秀、称职、基本称职和不称职五个等次
[多选题]消防员年度考核结果分为哪些等次？
A.优秀
B.良好
C.称职
D.一般
E.不称职
[多选题]根据非领导成员公务员定期考核程序的规定.分析案例中对张某的考核是否符合程序？
A.对张某的考核符合程序
B.对张某的考核不符合程序
C.违反了程序中将考核的结果以书面形式通知本人的规定
D.张某自己不关心考核.与机关无关
[多选题]消防员年度考核结果分为等次。( )
A.优秀
B.良好
C.一般
D.较差
E.称职
F.不称职
[判断题]周某在职培训考试不合格，他的年度考核评定并不受此影响。
A.正确
B.错误
[判断题]公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《党政领导干部考核工作条例》,领导班子年度考核结果一般分为( )、( )、( )、( )4个等次。
A.优秀
B.良好
C.一般
D.较差
[判断题]年度考核结果是县（区）配改办对工程承包商进行经济考核、分级管理的主要依据。（ ）
A.正确
B.错误
