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[单选题]对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
A.人才交流中心
B.猎头服务
C.校园招聘广告
D.网络招聘
[单选题]（2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（ ） 。
A.交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.网络招聘
[多选题]下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（ ）。
A.人才交流中心
B.上门招聘
C.猎头公司
D.招聘洽谈会
E.熟人推荐
[多选题]情境模拟测试法比较适合招聘( )。
A.服务人员
B.销售人员
C.科研人员
D.管理人员
E.事务性人员
[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是( )。
A.①②①③
B.④①②③
C.②①③①
D.④②③①
[单选题]企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()
A.校园招聘
B.猎头公司
C.熟人推荐
D.档案筛选
[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（ ）。
A.③①②④
B.④①③②
C.③①④②
D.①③②④
