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[多选题]根据培训阶段的不同．培训需求分析可以分为( )。
A.长期培训需求分析
B.目前培训需求分折
C.中期培训需求分析
D.未来培训需求分析
E.短期培训需求分析
[多选题]根据培训对象的不同．培训需求分析可分为( )。
A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
E.设计部门培训需求分析
[多选题]( )属于培训需求分析模型。
A.循环评估模型
B.绩效差距分析模型
C.全面性任务分析模型
D.薪酬差距分析模型
E.前瞻性培训需求分析模型
[判断题] ( )培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南。
A.正确
B.错误
[单选题]培训需求分析的基本目标是( )。
A.找出问题
B.确认差距
C.前瞻分析
D.需求支持
[多选题]培训需求分析是( )的前提。
A.确定培训目标
B.进行培训评估
C.设计培训计划
D.培训经费预算
E.有效实施培训
[多选题]培训需求分析的模型包括( )。
A.连续评估模型
B.全面性任务分配模型
C.循环评估模型
D.前瞻性培训需求分析模型
E.绩效差距分析模型
[单选题]不是培训需求分析的层面的是( )。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.工作分析
