更多"（）表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。"的相关试题:
[单项选择]在规定条件下，对相同准确度等级的同种测量标准或工作测量器具之间的量值进行的比较称为（）。
A. 校准
B. 稳定
C. 能力测试
D. 比对
[单项选择]比对是指在规定条件下，对相同（）等级或指定不确定度范围的同种测量仪器复现的量值之间比较的过程。
A. 测量
B. 误差
C. 基本误差
D. 准确度
[多项选择]薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是（ ）
A. 分层式薪酬等级
B. 固定薪酬等级
C. 宽泛是薪酬等级
D. 浮动薪酬等级
E. 浮动薪酬等级
[单项选择]岗位纵向分类的步骤工作性质完全相同，工作的难易复杂程度及责任轻重也相同的岗位称作（ ）
A. 岗级
B. 岗等
C. 岗类
D. 岗系
[单项选择]某饭店在年度员工满意调查中发现，饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题，关键应做好（ ）这一基础工作。
A. 薪酬等级
B. 编制定员
C. 绩效考评
D. 薪酬标准
[多项选择]事物中相同或相似的形式要素之间，相称组合关系所构成的绝对平衡称为（）
A. 平衡
B. 对等
C. 对称
D. 均衡E和谐
[单项选择]根据等电子原理，由短周期元素组成的粒子，只要其电子总数相同，均可互称为等电子体。等电子体之间结构相似、物理性质也相近。以下各组粒子不能互称为等电子体的是（ ）
A. CO和N2
B. O3和SO2
C. CO2和N2O
D. N2H4和C2H4
[单项选择]工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）
A. 劳动差别
B. 劳动价值
C. 劳动条件
D. 劳动责任
[填空题]工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
[多项选择]岗位等级工资制的主要特点有（）。
A. 同工同酬
B. 按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C. 对岗不对人，工资多少以岗位为转移
D. 员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E. 对待相同岗位职工，实行不同工资级别
[单项选择]科学家根据生物之间的相似程度，将生物分成若干个界，每个界又被分为六个等级：门、纲、目、科、属、种。其中最基本的分类单位是（）。
A. 界
B. 门
C. 属
D. 种
[单项选择]转岗人员可在保留原岗位技术等级的基础上，申报新岗位的技术等级，但需从新岗位的“初级”开始申报。（）
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 与原岗位相同的等级
[判断题]两种LD50相同或相似的化学毒物的致死毒性相同。
[判断题]卷烟规格之间的相似性系数是指各卷烟规格之间的相互替代关系。（）
[单项选择]如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取（）方法来获取有关薪酬信息
A. 企业的正式调查
B. 政府薪酬调查
C. 委托调查
D. 专业性薪酬调查
[多项选择]在不同企业中，工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）
A. 不同行业有不同的惯例
B. 管理理念和薪酬策略不同
C. 不同企业所处的地理位置不同
D. 对企业的价值或贡献大小不同
E. 在职者在该岗位上工作时间的长短不同。
[单项选择]不同类型的机械零件各加工面，采用相同的加工方法和机床，说明零件之间存在着（）方面的相似性。
A. 结构
B. 材料
C. 工艺
D. 装夹
[单项选择]行业内彼此之间影响较大，采用相似或相同的战略，具有更多同质性的多个企业构成了行业内的（ ）
A. 企业集团
B. 战略群组
C. 策略群组
D. 行业结构
