更多"[多选题]护士知晓绩效考核方案具体内容有（ ）[2分]( )"的相关试题:
[多选题]护士的层级培养方案( )[2分]( )
A.根据护士个人的层级，对照制度及医院、护理部、科室的分层培训计划和实施方案进行培养
B.培训内容包括三基培训内容、专业技能及理论知识、沟通服务等。
C.N2-N4护士的培训内容根据层级相应增加护理研究能力、教学能力及护理管理能力。
[多选题]临床护士绩效考核方案主要根据是（ ）[2分]( )
A.护理工作量
B.护理工作质量
C.患者满意度
D.工龄及职称
E.护理难度及技术
[判断题]病区护士绩效考核方案由各病区在征求护士意见的基础上确定，应有护士签字。
A.正确
B.错误
[多选题]根据我院的《护士分层管理制度》将护士层级分为( )[2分]( )
A.助理护士（N0）
B.一级护士（N1）
C.二级护士（N2）
D.三级护士（N3）
E.四级护士（N4）
[单选题]护士执业证书的有效期是（ ）[2分]( )
A.二年
B.三年
C.五年
D.十年
E.二十年
[多选题]护士的年度层级考核要求包括( )[2分]( )
A.专业能力考核
B.行为考核
C.安全护理
D.教育培训
E.科研能力
F.护理管理能力（N2开始有要求）
G.满意度
[多选题]护士的专科培训考核如何体现？( ) [2分]( )
A.护士的专科培训根据科室培训计划和实施方案落实
B.培训的落实情况记录在护士个人技术档案
C.专科考核体现在《护士综合能力考核评价表》上
[多选题]关于护士如何分层晋级正确的是( )[2分]( )
A.1月预报名
B.护士长、护理部逐级审核
C.院内网反馈本年度拟晋级人员名单
D.12月拟晋级护士按要求提交资料
E.护士长初审后提交护理部
F.护理部根据晋级申请资料和晋级考核成绩审核后院内网公布晋级名单
[多选题]护士的年度层级考核合格要求有( )[2分]( )
A.年度层级评定总分达到70分以上
B.床边综合能力考核≥80分
C.年度层级评定考核七大项目单项均须有得分
D.全年在职继续教育学分达标
[多选题]护士医嘱执行流程和处理原则为( )[2分]( )
A.护士处理医嘱遵循“ ST 医嘱优先”的原则
B.护士处理医嘱遵循“once 医嘱优先”的原则
C.按照“核对→确认→电脑执行→打印执行单→执行”的流程处理和执行医嘱
D.护士及时查询接收医嘱信息，处理医嘱前要先查对医嘱，有疑问及时澄清，确认无误后方可处理。
E.护士不得擅自更改或取消医嘱，取消医嘱必须由医生执行和签名
[多选题]我院护士层级降级主要原因有( )[2分]( )
A.年度层级评定考核＜70分
B.床边综合能力考核＜80分者（最多补考1次）
C.学分数未达标
[多选题]临床护士绩效考核方案主要根据是（ ）[1分] ( )
A.护理工作量
B.护理工作质量
C.患者满意度
D.工龄及职称
E.护理难度及技术
[多选题]关于护士的层级降级说法正确的是( )[2分]( )
A.《护士分层管理制度》有降级规定，未通过年度层级考核的护士予降级处理，最低降至N1。
B.降级结果院内网公示，并由护士长予关怀会谈，给予改进建议。
C.我院护士层级降级主要原因是学分数未达标。
D.《护士分层管理制度》有降级规定，未通过年度层级考核的护士予降级处理，最低降至N0。
[多选题]新护士阶段参加了哪些岗前培训？( ) [2分]( )
A.院级-护理部-科室三级培训
B.院级培训由人事科计划和实施
C.护理部培训内容包括：①理论：制度、法律法规、安全管理、护理文书、健康教育、职业素养、沟通技巧、心理护理等。②常见护理操作。③护理文化等。④专科护理知识（静脉输液、压力性损伤、糖尿病护理等）。
D.科室岗前培训包括团队及科室环境介绍、科室规章制度、岗位职责、专科护理常规和护理技术、常见意外事件应急处理等。
[多选题]护士处理医嘱前要先查对医嘱，包括( )[2分]( )
A.医嘱种类
B.医嘱内容
C.起始时间、停止时间
D.给药方式、给药频率、药物浓度、给药速度等
[单选题]护士个人如何完成院内分层培训计划？错误的是( ) [2分]( )
A.按院级-护理部-科室三级培训计划完成
B.培训主要内容涉及三基、沟通服务、专业理论、技能等
C.每个护士培训内容是一致的。
[多选题]患者病情变化时，护士怎样体现紧急处理能力( )[2分]( )
A.及时准确评估患者病情，进行紧急处理，立即通知医师
B.根据病情及时进行CPR、除颤、呼吸皮囊等急救操作
C.特殊科室根据专科疾病进行相应的急救操作。
[多选题]护士层级晋级要求主要包含以下哪5个方面( )[2分]( )
A.基本要求
B.专业能力
C.服务质量（满意度）
D.培训教育
E.研究能力
F.学历要求
