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[单项选择]人力资源开发成本不．包括（）
A. 培训材料成本
B. 生产率损失
C. 培训方案设计成本
D. 人力资源安置成本
[多项选择]人力资源开发是人力资源管理的（）。
A. 发展
B. 基础和前提
C. 重要内容
D. 动力和保障机制
E. 措施
[判断题]人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（）。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用
[判断题]人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
[单项选择]人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
A. 竞争优先思想
B. 人本管理思想
C. 企业核心能力思想
D. 构建员工素质模型
[单项选择]（）是人力资源开发管理的起点
A. 人力资源招聘
B. 人力资源规划
C. 工作分析
D. 人力资源培训
[单项选择]（）是人力资源开发管理的平台
A. 人力资源市场
B. 组织
C. 社会
D. 学校教育
[多项选择]人力资源开发的内容包括（）。
A. 开发职业技能
B. 开发职业培训
C. 开发职业品质
D. 开发职业潜能
E. 开发职业规范
[多项选择]人力资源开发理论体系包括（）。
A. 心理开发
B. 环境开发
C. 伦理开发
D. 技能开发
E. 生理开发
[单项选择]以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
A. 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B. 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D. 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
[单项选择]在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 人力资源的开发
D. 市场调查与分析
[单项选择]人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。
A. 职业机会
B. 职业认知
C. 职业潜能
D. 职业能力
[单项选择]人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）
A. 不可剥夺性
B. 时效性
C. 生物性
D. 增值性
[填空题]饭店人力资源开发管理必须建立起一套（）、（）、（）和（）的管理系统。
