更多"素质测验的局限性是指（）"的相关试题:
[单项选择]冠状动脉局限性狭窄是指狭窄长度（）
A. 小于5mm
B. 小于10mm
C. 小于15mm
D. 小于20mm
E. 小于25mm
[单项选择]冠状动脉局限性狭窄指狭窄长度（）
A. 小于5mm
B. 小于10mm
C. 小于15mm
D. 小于20mm
E. 小于25mm
[单项选择]素质检测的局限性不包括（）
A. 抽样样本
B. 有未开发的潜能
C. 有的素质需要时实践和培养
D. 不能真实反映素质
[单项选择]营销员销售房屋的例子说明了素质检测的哪个局限性（）。
A. 抽样样本
B. 有未开发的潜能
C. 有的素质需要时实践和培养
D. 不能真实反映素质
[单项选择]局限性硬皮病病变特点是皮肤有局限性的（）
A. 肿胀、硬化、萎缩
B. 肿胀、萎缩
C. 肿胀、硬化
D. 硬化
[单项选择]复杂局限性发作与简单局限性发作的主要鉴别点在于（）
A. 自动症的有无
B. 精神症状性发作的有无
C. Todd麻痹的有无
D. 意识障碍的有无
E. 以上都不是
[判断题]绩效的动态性是指绩效是不稳定的，考核有局限性，不可能准确地评估一个员工的工作表现。
[简答题]电视画面的优势、局限性是什么？电视评论如何弥补画面的局限性？
[单项选择]人员的安全素质是指人员（）素质。
A. 安全行为
B. 安全意识
C. 安全文化
D. 安全技能
[多项选择]绩效评价是一种有效的监督手段，但是也有一定的局限性，这些局限性在于（）
A. 公共部门的资料记录不经常更新，信息的匮乏使绩效评价的时效性很差。
B. 成果测量的技术往往无法有效的衡量政府的作为和表现。
C. 成果取向的绩效评价往往忽略共公共部门所占有的资源与成果之间的关系。
D. 公共部门中的很多任务是不明确的，明确的绩效指标往往忽略了这些不明确的任务。
E. 绩效指标是否可以准确衡量不同部门和机构的目标和职责，各个机构之间是存在分歧性的
[多项选择]局限性骨化性肌炎CT征象包括（）
A. 初期表现为边缘清楚的低密度肿块
B. 骨化进展，周围部钙化、骨化渐增多，呈斑点状或云雾状
C. 典型表现为外周部分呈环状钙化或骨化，中央部等于或低于周围肌肉密度
D. 最后肿块可全部钙化或骨化
E. 可清楚显示骨小梁结构
[单项选择]局限性运动性癫痫的特征是（）
A. 轻微的抽搐发作
B. 身体某部分发作抽搐
C. 发作性头痛
D. 发作性多动
E. 发作性瘫痪
