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[判断题]生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《山东省安全生产条例》,生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题] 生产经营单位不得将安全生产责任制的履职情况考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位的安全生产责任制,对于从业人员来说应该( )。
A.自觉遵守安全生产规章制度和操作规程
B.自觉遵守厂纪厂规
C.自觉遵守规章制度
[判断题]生产经营单位应当建立健全并落实总经理安全生产责任制,加强从业人员安全生产教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 安全生产责任制是生产经营单位最基本的安全制度。建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和( )的要求,并应适时修订。
A.生产经营单位管理体制
B.生产经营单位实际情况
C.政策、方针
D.目标、措施
[判断题]全员安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的细化,是生产经营单位中最基本的一项安全制度,也是生产经营单位安全生产、劳动保护管理制度的核心。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制,明确生产经营单位全体人员的安全生产责任范围和考核标准等内容,编制全员安全生产责任清单,并严格落实和考核。考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
A.正确
B.错误
[判断题]第455题:建立健全本单位安全生产责任制是生产经营单位安全生产管理人员的一项职责。( )
错
A.正确
B.错误
[单选题]所谓安全生产责任制是指建立和实施生产经营单位的()的安全生产责任制制度,即要明确生产经营单位负责人、管理人员、从业人员的岗位安全生产责任制,将安全生产责任层层分解落实到生产经营各个场所、各个环节、各个有关人员,做到横向到边、纵向到底,真正实现“安全工作,人人有责”。
A.A.全员、全天候、全方位
B.B.全员、全过程、全天候
C.C.全员、全过程、全方位
D.D.全过程、全天候、全方位