更多"[单选题]要想制定好合适企业的培训计划,( )是企业制定培训规划"的相关试题:
[多选题]年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有( )。
A.培训目的
B.培训原则
C.培训需求
D.培训对象
E.培训内容
[单选题] 企业安全生产培训管理包括识别培训需求.制定培训计划.实施培训过程.评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A. 制定培训计划就是制定培训大纲
B. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[单选题]在企业制定培训计划时,设计培训方法的途径不包括( )。
A.专家咨询
B.中介机构
C.小组讨论
D.经验总结
[单选题]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是效果不佳，这是因为其忽视了( )。
A.培训计划的检查
B.培训人员的素质
C.被培训者的要求
D.培训效果的评估与反馈
[单选题]某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了()。
A.培训计划的检查
B.培训人员的素质
C.被培训者的要求
D.培训效果的评估与反馈
[判断题]工贸企业应制定事故隐患排查治理体系培训计划,分层次,分阶段组织全体员工进行培训,使其掌握隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等,并保留培训记录。( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列关于人力资源培训计划制定的表述,正确的是?( )
A.人力资源培训计划是组织进行培训管理的实施规程
B.人力资源培训计划的签发人就是人事部负责人
C.人力资源培训计划包括培训计划变更或者调整方式
D.在制定人力资源培训计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
E.制订培训计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
[多选题]为得到真实准确的培训需求,企业在制定培训需求调查计划之后,在调查中要( ) 。
A.了解受训员工的现状
B.寻找受训员工存在的问题
C.确定受训员工期望能够达到的培训效果
D.了解调查资料,从中找出培训需求
E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
[单选题]企业应主动识别内部各级人员（）相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训。
A.隐患排查治理
B.风险分级管控
C.安全文化建设
D.日常监督考核
[判断题]( )培训计划可以分为长期培训计划.中期培训计划.培训实施计划。
A.正确
B.错误
[多选题]365、【职工培训项目管理办法】业务处在培训项目实施前，指导培训承办单位制定《培训项目计划书》，确定项目负责人、（ ）以及培训教材等内容。
A.培训时间
B.培训地点
C.培训内容
D.培训师资
[判断题]组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划不属于企业主要负责人的安全生产工作职责。( )
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短
[判断题]企业年金是指企业依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。 （）
A.正确
B.错误
[单选题]企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[多选题]关于培训与开发计划制定，说法正确的有()。
A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C.培训与开发包括计划变更或调整方式
D.在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E.培训与开发的地点是指计划制定的地点
[多选题]企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式,这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时,适合进行现场培训的内容包括( )。
A.企业文化
B.管理实务
C.产品知识
D.企业行为规范
E.从事具体岗位所应具备的能力
