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[单选题]（2019年）下列各项中，可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（ ）。
A.作业成本法
B.平衡计分卡
C.贴现现金流法
D.敏感性分析
[单选题]（2019年）下列各项中，可应用于企业营运管理领域的管理会计工具方法是（ ）。
A.变动成本法
B.贴现现金流法
C.本利量分析
D.弹性预算
[单选题]下列各项中，可应用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是（ ）。
A.作业成本法
B.平衡计分卡
C.贴现现金流法
D.敏感性分析
[多选题]（2019年）下列各项中，可应用于预算管理领域的管理会计工具方法有（ ）。
A.零基预算
B.滚动预算
C.作业预算
D.弹性预算
[单选题]（2019年）下列各项中，可应用于企业成本管理领域的管理工具方法是（ ）。
A.敏感性分析
B.变动成本法
C.平衡计分卡
D.本量利分析
[单选题]高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力、实现企业长期目标和短期目标的结合,它是( )
A.企业战略目标层目的
B.企业人力资源管理层目的
C.宏观层目的
D.微观层目的
[单选题]下列绩效考核方法中，（ ）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标。
A.目标管理
B.标杆超越
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标
[判断题]管理人员个人绩效考核联挂段对所在部门管理人员绩效考核结果。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
A.量表法
B.比较法
C.民主评议法
D.书面鉴定法
[单选题]下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。
A.量表法
B.比较法
C.民主评议法
D.书面鉴定法
[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是（ ）
A.绩效考核与绩效管理是等价的
B.绩效管理是一个完整的管理过程
C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
[多选题]关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。
A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别
B.绩效管理是一个完整的过程
C.绩效管理是绩效考核的一个过程
D.有效的绩效考核是绩效管理的有力支撑
E.二者毫无关系
[单选题]下列各项中，可应用于企业营运管理领域的管理会计工具方法是（ ）。
A.变动成本法
B.贴现现金流法
C.本利量分析
D.弹性预算
[单选题]关于绩效考核与绩效管理的说法．正确的是()。
A.绩效考核与绩效管理是等价的
B.绩效管理是一个完整的管理过程
C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
