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[判断题]培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。
[单项选择]在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为（）。
A. 三天至一个星期
B. 一个月
C. 两个月
D. 试用期
[多项选择]制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）
A. 了解其培训需求
B. 了解用人单位的用工需求
C. 确定培训内容
D. 编制培训计划
E. 确定培训方式
[单项选择]健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（）。
A. 培训评估
B. 知识评估
C. 需求评估
D. 目标评估
E. 组织评估
[填空题]河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
[单项选择]计划期天数，指计划期的日历天数或周期数，一般年度取（）d。
A. 365
B. 360
C. 350
D. 300
[单项选择]计划期天数，指计划期的日历天数或周期数，一般一年按（）周计。
A. 40
B. 50
C. 52
D. 53
[单项选择]根据学校特点，学生在制定锻炼计划是一般以（）为一个锻炼周期。
A. 一周
B. 一个月
C. 一季度
D. 一年或一学期
[单项选择]培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。
A. 头脑风暴法
B. 淘汰法
C. 专家论证法
D. 借鉴法
[判断题]培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。
[判断题]编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议、部门经理沟通和领导决策等。
