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[单项选择]工挂工资基数的初始确认按企业前两年的工资实际发放数的平均数确定，但最高不得超过按省辖市统计部门公布的上年在岗职工平均工资的（）倍。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]实际工资的计算公式是（）。
A. 货币工资÷价格
B. 货币工资÷价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币工资×价格指数
[单项选择]某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长（）
A. 9%
B. 9.2%
C. 12%
D. 20%
[单项选择]某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）
A. 3%
B. 10%
C. 7.1%
D. 107.1%
[多项选择]计税工资是指计算企业所得税时，准予扣除的工资标准，它包括的项目有（）。
A. 浮动工资
B. 各类补贴
C. 各类津贴
D. 奖金
[单项选择]经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[单项选择]旅客人数的计算：月、季票按实际乘车月份，每月按往返各（）人计算。
A. 21
B. 15
C. 20
D. 22
[多项选择]劳务人员工资的计算方法（）。
A. 固定劳务报酬
B. 按确认的工时计算
C. 按确认的工程量计算
D. 按完成的工程量计算
[多项选择]劳务人员工资的计算方式包括（）
A. 奖金
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 加班加点工资
[单项选择]经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前（）个月的月平均工资
A. 1
B. 6
C. 12
D. 24
[判断题]直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。
[判断题]“工资薪金”，是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
[单项选择]根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资
A. 所在地区本年度
B. 企业上年度
C. 劳动者签订劳动合同时
D. 劳动者解除劳动合同前
[简答题]某企业2000年底申报缴费的劳动工资统计报表反映全部职工人数为1100人，年工资总额为930万元，而经市社会保险局稽核检查发现，该企业实际缴费人数应为1500人，缴费工资应为1300万元。请问该企业的作法是否正确，应当给予什么处罚？
[多项选择]在企业任职或受雇的员工，包括（）实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。
A. 返聘离退休人员
B. 企业雇用季节工、临时工
C. 劳务派遣用工
D. 实习生
[单项选择]保险企业职工福利费按计税工资总额的（）的比例计算扣除。
A. 14%
B. 2%
C. 1.5%
D. 1%
[单项选择]实际工资=名义工资÷（）
A. 上证指数
B. 纳斯达克指数
C. 居民消费价格指数
D. 商品零售价格指数
