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[判断题]报废终端设备、员工离岗离职时留下的终端设备应交由相关部门处理。
A.正确
B.错误
[单选题]根据公司《员工离岗休养管理办法》,员工离岗休养期间,公司不再支付薪酬,改发生活费,在工资总额中列支。生活费按本人离岗休养前薪酬标准(岗位薪酬标准、司龄工资、套改津贴)的( )计发,公司薪酬标准或计发比例调整时,生活费相应调整。
A.45%
B.60%
C.70%
D.65%
[多选题]服务经理出现以下哪些情况时,运营主管必须通过绩效考核系统中的“员工离岗”交易作离岗处理( )
A.年休
B.脱岗培训
C.病假
D.周末轮休
[单选题]员工离岗休养期间,公司不再支付薪酬,改发生活费,生活费按本人离岗休养前薪酬标准(岗位工资、职务、职称、司龄津贴)的( )计发,公司薪酬标准调整时,生活费相应调整。
A.40%
B.45%
C.50%
D.55%
[判断题]判断题:员工离岗60天(含)返回岗位后中心站须对其进行返岗培训。
A.正确
B.错误
[判断题]农发行员工离岗离职前，所在部门应当督促其清退所有涉及农发行商业秘密的文件、资料和电子设备，并进行清点核查。( ）
A.正确
B.错误
[判断题]农发行员工离岗离职前，所在部门应当督促其清退所有涉及工作秘密的文件、资料和电子设备，并清点核查。
A.正确
B.错误
[判断题]员工离岗退养期间,生活费发放标准上限为工作所在地设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的 3 倍。( )
A.正确
B.错误
[判断题]应严格规范人员离岗过程，及时终止离岗员工的所有访问权限。
A.正确
B.错误
[判断题]对接触职业危害的员工，公司相关责任部门应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。职业健康检查费用由员工承担。（）
A.正确
B.错误
