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[判断题]( )规定劳动者生产单位产品的时间消耗量是工时定额。
A.正确
B.错误
[单选题]依照国内劳动法规定,用人单位每月规定劳动者加班时间时间不得超过()小时。
A.24
B.36
C.48
D.7
[单选题]劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一 般每日不得超过( )。
A.1 小时
B.2 小时
C.3 小时
D.4 小时
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（ ）《安全生产法
》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。
A.部分享有
B.视同享有
C.享有
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（ ）《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。
A.部分享有
B.视同享有
C.享有
[单选题]用人单位不得违反劳动法规定( )劳动者的工作时间。
A.缩短
B.延长
C.改变
D.更改
[判断题]《安全生产法》规定生产经营单位使用被派遣劳动者的不必将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员( ),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A. 专业管理
B. 合并管理
C. 独立管理
D. 统一管理
[判断题]《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》规定.生产经营单位使用被派遣劳动者的.应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员( ).对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训.
A.专业管理
B.合并管理
C.独立管理
D.统一管理
[判断题]《安全生产法》规定.生产经营单位使用被派遣劳动者的.应当将彼派置劳动者纳入本单位从业人员统一管理.( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。
A.125%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]新《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行（ ）和安全操作技能的教育和培训
A. 薪资结算说明
B. 安全岗位责任制
C. 岗位安全操作规程
D. 安全生产法
[单选题]根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位使用被派遣劳动者 的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（ ）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单
位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.统一
B.协调
C.各自
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利义务( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作,按照不低于劳动合同规定 劳动者本人日或小时工资原则()支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
