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[单项选择]知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好。这里，经验与知识、技能的相似在于（）
A. 三者都要以较高的智力水平为基础
B. 三者都需要在实践中摸、爬、滚、打
C. 三者主要靠后天的学习与积累而获得的
D. 三者都需要有适当的机会作为催化剂
[简答题]什么是修辞手法、修辞理论、语体风格？修辞学需要完成什么任务，且在完成任务时如何贯彻这三方面的内容？
[单项选择]一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广泛、合理利用冲突、程序透明和（）等特征。 ①相互信任与支持②交流公开③有能力超强的人④定期检查
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[多项选择]团队建设的基本要求之一是，其成员必须具备实现团队目标的相关技能，这些技能主要指（）。
A. 自我调整能力
B. 知人善任的能力
C. 精湛的技术业务和工作能力
D. 处理内部群体关系的高超技巧
E. 良好的个人自我表现能力
[单项选择]班组的经济核算无论是项目承包或单台总工时的考核，还是按计划，经济地完成任务，都需要以降低成本，提高质量，缩短修理周期为班组的生产目标，这也是班组（ ）的关键。
A. 经济成果
B. 经济效益
C. 经济核算
D. 经济换算
[单项选择]相对于个人来说，团队工作有很多优势，体现了“充分利用成员的技术与技能”这一优势的是（）。
A. 随着团队的成熟，团队成员具有更强的使命感并能相互约束
B. 更多的人参与讨论并发表意见
C. 能够安排团队成员做他们擅长的工作
D. 不同成员互相配合完成工作
[单项选择]李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。
A. 广泛的技能和经验
B. 有能力超强的人
C. 公开交流
D. 信任和支持
[多项选择]作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。
A. 导师
B. 教练
C. 培训师
D. 鼓励者
E. 学员
[多项选择]稍大的项目需建立项目管理团队，团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能，包括（）。
A. 本岗位所需的技术和专业技能
B. 必要的组织技能
C. 分析困境解决管理问题的技能
D. 良好的沟通技能
E. 对本项目有帮助的社会人际关系
[单项选择]资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[判断题]岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力，但是同时它也可能带来问题，如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。
[单项选择]把产品技能和知识带到项目团队的恰当方式是（）。
A. 让项目经理去学校学习三年，获得一个项目管理硕士学位，这样就能保证他学到项目管理的所有知识
B. 找一个项目团队，其成员具备的知识与技能能够满足项目的需要
C. 让项目团队在项目的实际工作中实习
D. 找到可以获得必要的技能和知识的来源
[判断题]教学技能既表现为教师的个体经验，又是教师群体经验的结晶。（ ）
[判断题]从多种思想意识，多种思维同时观照一个人或一件事就叫组接式结构。
[单项选择]由个人在生活中扮演的多种角色构成个人的（）
A. 理解角色
B. 领悟角色
C. 期望角色
D. 角色集
[单项选择]经验判断（）必须具备的职业技能之一。
A. 能力
B. 水平
C. 汽车驾驶
D. 操作教员
[判断题]技能是一种活动方式，属于动作经验，与属于认知经验的知识是相同的。（）
[单项选择]团队成员还在个人主义地思考，态度动荡不定，但理解了团队任务。具有以上特征的团队处于（）。
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范阶段
D. 执行阶段
