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发布时间:2024-03-04 05:16:29

[单选题](1)实行平均分配 (2)企业陷入困境 (3)工人积极性提高 (4)企业得到蓬勃发展 (5)改革分配制度,实行按劳分配
A.1-2-4-3-5
B.1-2-5-3-4
C.5-3-4-1-2
D.2-1-5-3-4

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[单选题]经济的高速发展要求教育的配套发展,而教育的蓬勃发展又可促进经济的发展。国际化教育能够提高劳动力整体素质,能够促进科学技术创新。教育国际化是改革开放的需要。在经济对外开放的过程中,需要丰富国际知识、提高国际交往能力,以及对国际事务的了解和动态更新,这都要求高校融人世界。中国的大学要进入经济社会发展的大循环,就要适应经济社会的需要。研究世界经济的发展和走向,成为政府的智囊团、思想库。 这段文字意在强调:
A.中国的高等教育应国际化
B.大学应成为政府的智囊团
C.教育要适应经济发展的需要
D.教育国际化已成为全球趋势
[单选题]1979 年起,国家连续提高粮食统购价格,并实行超购() 的激励政策,农民生产积极性得到充分调动,我国粮食连年丰收。
A.加价50%
B.减价50%
C.加价30%
D.减价30%
[单选题]党的十一届三中全会以后,农村实行家庭联产承包责任制,大大提高了农民生产积极性。这一改革的核心是 ( )。
A.引导农民与市场接轨

B.增加农业发展的资金投人

C.扩大农民生产自主权

D.强化农业生产的指令性计划
[单选题]既能调动农民通过合作联合劳动的积极性,又能调动农民作为个人所有者投入资本的积极性的企业组织形式是()。
A.独资企业
B.合资企业
C.公司制企业
D.股份合作制企业
[单选题]对调动职工积极性,促进生产发展,提高企业经济效益有明显效果的责任制是(  )。
A.行政组织的责任制
B.经济责任制
C.岗位责任制
D.职能机构责任制
[单选题]企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的()
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
[单选题]企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
[单选题]变化训练法的目的是提高运动员的积极性、趣味性、适应性和(  )
A.控制性
B.实战性
C.预见性
D.应变能力
[单选题]注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
A.市场战略
B.参与战略
C.投资战略
D.吸引战略
[单选题]情感激励法:是通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励效果的一项是(  )。
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心
B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪
C.一名员工由于在大会上指责经理,被人讽刺、打击、报复,感到很无奈
D.经理办公室决定,以后不允许职工在公司内谈论家常事

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