更多"[多选题]在工厂内,无论何时何地,当你看到员工的不安全行为,为什么必须"的相关试题:
[多选题]当你开展安全观察与沟通,看到现场员工工作过程存在不安全行为时,你该采取下面哪些行动?( )
A.立即采取纠正行动
B.找到为什么出现这种情况的原因
C.采取纠正措施,防止再次发生
D.当着该员工的面,在安全观察与沟通卡上作记录
[判断题]对不安全行为进行分析，制定不安全行为管控措施，不断减少员工不安全行为，杜绝员工“三违”发生。( )
A.正确
B.错误
[判断题]当你做安全观察与沟通时,看到一名员工正在安全的工作,你不应该与这个员工进行讨论了。( )
A.正确
B.错误
[单选题]对不安全行为进行分析，制定不安全行为( )措施，不断减少员工不安全行为，杜绝员工“三违”发生。
A.安全
B.管理
C.管控
[多选题]开展安全观察与沟通时,当看到有人进行不安全作业,却不愿与正在工作的员工交谈的原因可能是( )。
A.担心员工的反应
B.缺乏做好安全观察所需的技能或知识
C.不熟悉现场的工作或任务
D.不是我的责任范围
[判断题]员工的不安全思想因素是安全管理的最大隐患。
A.正确
B.错误
[判断题]员工有权拒绝不安全的工作、有权拒绝违章指挥，有权制止不安全的行为。
A.正确
B.错误
[判断题]员工安全方面。标准作业编制充分考虑了不安全因素。只要遵守标准作业，就能保证安全，( )
A.正确
B.错误
[判断题]无论是有意的不安全行为或无意的不安全行为都与人的心理个性有密切的关系( )
A.正确
B.错误
[判断题]安全观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察只识别不安全行为，不用识别安全行为
A.正确
B.错误
[判断题]安全观察与沟通时应以请教而非教导的方式与员工平等的交流讨论安全和不安全行为，避免双方观点冲突，使员工接受安全的做法。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工可以拒绝违章的不安全指挥。( )
A.正确
B.错误
[判断题]管控员工的不安全行为，制定对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗的全流程管理制度，赋予每一个
员工现场抵制和制止不安全行为（含“三违”行为）的权力。
A.正确
B.错误
[简答题]为什么说新员工是事故的多发群体主要原因?
[多选题]为什么要实行OPL？现状：员工工作时间长，负荷大，参与系统培训的时间少，每位员工都有自己的优势和特长，员工之间的知识经验和技能共享程度低( )
A.即使培训，效果并不好；
B.专业课堂式讲课员工接受程度低；
C.目前的许多培训，在时间和资源上经常得不到保障；
D.专业培训时间长，不容易记忆消化。
[多选题] 员工对机场保障航空器运行过程中的( ),可以自愿提交的不安全事件报告。
A. 不安全事件
B. 行为
C. 安全隐患
D. 安全建议
[判断题]每一个员工都具有现场抵制和制止不安全行为（含“三违”行为）的权力。（）
A.正确
B.错误
