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[判断题]将安全教育纳入职工培训教育计划,配合开展安全教育培训是人力资源部门安全生产职责之一。( )
A.正确
B.错误
[判断题]依据NGQP07《人力资源管理程序》，培训中组织部门做好学员的考勤工作，人力资源部对培训实施情况进行监督检查，培训结束后组织部门填写学员登记表，记录培训人员的自然状况及考试成绩等，在培训结束后一周内报人力资源部。
A.正确
B.错误
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起( )日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.30
B.20
C.10
D.15
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、( )的原则。
A.高效
B.便捷
C.效益最大化
D.诚实信用
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（ ）的原则。
A.合法
B.公平
C.平等
D.诚实信用
[判断题]各单位应将应急预案培训作为应急管理培训的重要内容，纳入领导干部培训、职工培训、应急管理干部日常培训内容。
A.正确
B.错误
[单选题]特种作业证取证报销费用，纳入公司培训预算中，由各部门协助，人力资源处以季度为周期统一安排报销。以下哪种情况后期取证费用由公司给予报销、不需个人自理？（ ）
A.员工考试不合格，参加第一次补考
B.因员工个人原因导致缺考
C.员工未通过上岗证考核，个人同意转岗的培训取证费用
D.员工考试不合格，参加第二次补考
[判断题]人力资源部配合提供所辖新线专业系统的培训支持。
A.正确
B.错误
[判断题]教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入教育、教学、培训的内容。( ) ]
A.正确
B.错误
[判断题]教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构应当将消防知识纳入教学、教育、培训的内容。
A.正确
B.错误
[多选题]各级人力资源社会保障部门要加强与公安、市场监管等相关部门的协同配合，定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，重点排查各类人力资源服务机构（ ）等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。
A.发布虚假信息或含有歧视性内容信息
B.签订不实就业协议
C.违规保管流动人员人事档案
D.未在服务场所明示许可证
[判断题]抽考结果要纳入单位职工培训工作季度考核，并与奖惩挂钩。
A.正确
B.错误
