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发布时间:2023-11-01 20:40:03

[单选题]只有具备足够的资金投入和技术人才.一个企业的产品才能拥有高科技含量.而这种高科技含量。对于一个产品长期稳定地占领市场是必不可少的. 以下哪项情况存在,最能削弱上述断定?()
A.苹果牌电脑拥有高科技含量.并长期稳定地占领着市场
B.西门子洗衣机没能长期稳定地占领市场.因为该产品并不缺乏高科技含量
C.长江电视机没能长期稳定地占领市场.因为该产品缺乏高科技含量
D.清河空调长期稳定地占领着市场.但该产品的厂家缺乏足够的资金投入

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[单选题]只有具备足够的资金投入,一个企业的产品才能拥有高科技含量,而这种高科技含量,对于一个产品长期稳定地占领市场是必不可少的。最能削弱其结论的一点是( )。
A.晋众电脑拥有高科技含量并长期稳定地占领着市场
B.洋子洗衣机没能长期稳定地占领市场,但该产品并不缺乏高科技含量
C.长江电视机没能长期稳定地占领市场,因为该产品缺乏高科技含量
D.清河空调长期稳定地占领着市场,但该产品的厂家缺乏足够的资金投入
[单选题]为具有高成长性的中小企业和高科技企业融资服务的资本市场称为(  )。
A.主板市场
B.中小板市场
C.全国中小企业股份转让系统
D.创业板市场
[单选题]从业人员只有具备(  )的品德,才能自觉遵守企业的准则。
A.公道
B.节约
C.勤俭
D.奉献
[单选题]为具有高成长性的中小企业和高科技企业融资服务的资本市场被称为( )。
A.主板市场
B.中小板市场
C.全国中小企业股份转让系统
D.创业板市场
[判断题]只有具备保荐资格的证券公司才能成为企业股份制改组的财务顾问。( )
A.正确
B.错误
[单选题]集新企业是一家高科技企业,企业的主导思想是实现目标,并且企业强调速度和灵活性,下列关 于该类企业的说法正确的是( )。
A.该企业文化属于权力导向型

B.该企业的文化具有稳定性、持续性的优点

C.无连续性是这类企业的一个特征

D.该类企业的职权往往是多余的
[单选题]为具有高成长性的中小企业和高科技企业提供融资服务,又称二板市场的是(??)。
A.交易所市场
B.银行间市场
C.创业板市场
D.中小企业板市场
[单选题]一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此,企业的正确回应应当是(  )。
A.保险是国家强制的,如果不购买社会保险,也必须购买商业保险来代替
B.可以适当降低缴纳基数.将少缴的部分发给员工
C.将员工归为灵活就业人员.把保险费发给员工,由员工到社会保险机构自行缴纳
D.企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务,要坚持缴纳
[单选题]航天科技代表着一个国家科技的最高水平。它带动了基础科学研究、促进了高科技的快速发展。由此形成的经济、社会效益虽是隐性的,却更惊人。在新材料领域,有统计显示, 新中国成立以来,我国共研制并投人民用的1100多种高科技材料中,至少80%是因航天技术的发展需求而研制的,与此同时,航天科技对各种设备、元器件的要求极高,由此,中国航天的每一个进步,都“逼迫”电子产业,装备制造业不断升级换代,而这一切的终极受益者,还是普通百姓。 这段文字意在强调( )。
A.航天科技的进步推动了中国科技产业的全方位发展
B.航天产业的发展提高了装备制造行业的技术水平
C.航天产业的繁荣带动相关产业形成了一个互动的产业链
D.航天科技的发展推动了经济效益的提高和群众生活的改善
[单选题]( )作为政府的经济发展策略,在一个特定地域内提供各种优越条件,吸引高科技企业的投资。
A.高科技企业的集聚区
B.科技城
C.技术园区
D.科技都会
[单选题](2019年真题)为具有高成长性的中小企业和高科技企业提供融资服务,又称二板市场的是()。
A.交易所市场
B.银行间市场
C.创业板市场
D.中小企业板市场
[单选题]对施工企业承揽到的具有较高科技含量的工程项目,企业技术中心要参与到项目的( )中,从更高的层次有计划的推广应用一些先进的四新技术。
A.经济核算
B.前期策划
C.施工过程
D.施工总结
[简答题]大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备等领域具有较强的研发实力和技术。在华东、华南市场中具有较好的知名度和市场份额,并被认为是服务非常有特色的企业。公司目前的客户主要来源于以前使用公司程控交换、传输设备产品的老客户,而在新客户发展方面做的不是很有效。 公司的主要竞争对手是特宇公司,它是一家民营企业,在信息管理系统、计算机等领域具有较强的研发实力,目前在大型企业的市场上占有较大的份额。 根据公司的发展战略,公司决定进行一次大规模的招聘,为公司的未来发展储备人才,尤其是计算机、市场营销等专业人才。 人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出的个人判断来选聘应届毕业生。在这个简短的会谈之前,王希的助手审查了候选人的过去经历、受教育程度,并通过证明人审核情况。一旦候选人被聘用,他或她先完成一些诸如填写申请表和进行简要的身体检查等正式手续,然后被聘用人员就会得到所分配的工作。工作指示仅持续几分钟时间,但新员工无论何时遇到困难,都会得到一些指导和帮助。 该公司的招聘工作有哪些问题,该如何改进?
[单选题]某高科技企业承接了一项重大科技攻关项目,急需有针对性地高薪招聘一位高水平专家。下列招聘方式中最适合该企业的是( )。
A.招聘会
B.网上招聘
C.期刊广告
D.猎头公司

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