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[多选题]《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,有违纪违规行为,但情节轻微,未造成公司经济损失和形象损害的,或者应当给予警告、记过、记大过处分,又有减轻处分的情形的,可以采取( )等处理措施(实际影响程度不能超过适用处分的影响),免于处分。
A.岗位或工资(薪酬)调整
B.提醒谈话
C.批评教育
D.诫勉谈话
[单选题]( )处理是指在《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中对违纪违规行为应处理的幅度以内,给予较轻或者较重的处理。
A.从轻
B.从重
C.从轻、从重
D.违纪
[单选题]《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,劳务派遣人员的违纪违规行为情节达到开除程度的,应( )。
A.退回劳务派遣机构
B.按照国家相关规定执行
C.解除劳动合同
D.直接开除,并存档记录
