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[多选题]工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中,以工作为导向的工作分析方法包括( )。
A. 关键事件法
B. 职能工作分析法
C. 任务清单分析法
D. 工作要素法
E. 临界特质分析法
[判断题]按照收集信息的性质可以将职业分析方法分为定性的方法和定量的方法两类。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]工作分析时有许多方法可供选择,对于工作分析的方法选择存在的问题应采取哪些对策?
[多选题]工作分析时有许多方法可供选择,对于工作分析的方法选择存在的问题应采取的对策是( )。
A. 有针对性地使用工作分析方法
B. 将多种工作分析方法相结合
C. 任何方法都存在问题,不宜过于追究
D. 将传统工作分析方法与现代计算机技术相结合
E. 积极采用国外先进的工作分析方法
[多选题](多选):
组织职业生涯开发方法有两类:—类是一般开发方法;另—类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要
有
A.案例研究法
B.现场培训法
C.工作模拟法
D.脱产培训法
[多选题](多选):
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要
有()
A.案例研完法
B.现场培训法
C.工作模拟法
D.角色扮演法
[单选题]职业指导人员对“车工”岗位进行工作分析,最适合采用的方法是
A. 问卷法和工作日志法
B. 访谈法和关键事件法
C.观察法和访谈法
D. 工作日志法和关键事件法
[单选题]调查人员应以( )为主， 采取定量分析与定性分析相结合的方法尽职调查，形成书面工作记录。
A.实地调查
B.间接调查
C.委托中介公司调查
D.电话调查
[填空题]信息分析的方法很多,但归纳起来有两类,一类是信息的( ),一类是信息的( )。
[多选题]职业指导人员对“洗车工”岗位进行工作分析,最适合采用的方法是
A.问卷法
B.访谈法
C.观察法
D.关键事件法
[判断题] 电气工作人员应掌握电气作业危害辨识、风险分析和控制的基本方法。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( )。
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法
[单选题]工作分析的方法包括
A.访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
B.调研法、观察法、问卷法、工作日志法
C.访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
D.调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
[判断题] 从案到人、从人到案,这两类研判工作主要是由历史案件数据和历史重点人员数据作为支撑,且两类数据要进行相同的小类信息标注
A.正确
B.错误
[判断题] () 《协力单位安全管理办法》协力单位人员分为设备操作类人员和非设备操作类人员两类，均执行安全准入管理。
A.正确
B.错误
