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[填空题]职工一方的协商代表由本单位工会选派。职工一方的首席代表由本单位（ ）担任。
[单选题]我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起( )年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5
B.4
C.3
D.2
[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。
A. 一;30.
B. 一;60.
C. 两;30.
D. 两;60.
[单选题]公司代管单位、集体企业可参照本规定制定本单位员工奖惩办法，经本单位职工代表大会或职工大会审议通过，并报主管单位（ ）备案。
A.员工奖惩工作办公室
B.党委会
C.员工绩效管理委员会
D.总经理办公会
[判断题]集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方代表签字。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位一方的协商代表，有用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他（ ）担任。
[判断题]用人单位工会女职工委员会负责人应当是职工方集体协商代表。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]集体协商是集体合同订立的手段和实现方式，集体合同则是集体协商的结果。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 监事会
D. 股东代表大会
[多选题]根据《工资集体协商试行办法》，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑地区、行业、企业的人工成本水平，地区、行业的职工平均工资水平，当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，本地区城镇居民消费价格指数，( )等因素。
A. 国有资产保值增值
B. 企业劳动生产率和经济效益
C. 上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
D. 其他与工资集体协商有关的情况
[判断题]经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括( )。
A. 工资协议的期限
B. 工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C. 工资支付办法
D. 奖金、津贴、补贴等分配办法
[单选题] 根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商双方达成一致意见后,由( )制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。
A. 企业工会
B. 双方代表
C. 企业行政方
D. 劳动保障行政部门
[单选题]企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（ ）。
A.劳动合同
B.集体合同
C.专项集体合同
D.以上都不对
[多选题]《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就( )等事项订立集体合同。
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利
[单选题] 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( )。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 商业合同
D. 特别合同
