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[判断题]状态评价班人员应从本单位运维、检修、检测人员中选拔经验丰富，技术过硬的技术骨干组成，专门负责设备状态评价及检修策略制定，编制状态评价报告。
A.正确
B.错误
[判断题]自评价应采用专业人员评价方式。各级运检部可从本单位运维、检修、检测、试验人员中选拔技术骨干组成评价组开展评价，或由状态评价班负责本单位精益化自评价工作。
A.正确
B.错误
[单选题] 工作间断时,工作人员应从检修现场撤出,所有安全措施应保持不动,工作票应由( )收执。 操规
A.工作负责人
B.值班长
C.生产领导人
D.操作电工
[单选题]机械段应设置检修车间，按机组定员的（）配备专业检修人员，并合理配置检修检测设备。
A.0.1
B.0.12
C.0.15
D.0.2
[判断题]车载设备和机车通信设备检修检测人员在检查、检修时，上下机车应站稳抓牢，严禁单手上下机车。夜间应带良好的照明工具。
A.正确
B.错误
[判断题]现场验收完成后，检测人员及时完成检修工作记录的填写，工作负责人签字确认。
A.正确
B.错误
[判断题]检测报告应作为检修方案编制的重要依据，为检修人员、工机具等的准备提供指导。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张进行深入分析，解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的技能。
领导者的成功取决于他的（ ）。
A.合适的行为
B.技能
C.行动
D.背景
[判断题]设备故障跳闸后，未查找到故障原因时，应联系检修人员进行SF6电流互感器微水检测检测。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]小张是某家工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务土总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然暴15年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深人分析和解决这些问题。同时，聘请专业讲师来提升他的领导技能。
从领导技能看，小张缺乏的是（ ）。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.统筹技能
[不定项选择题]小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整，管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。
领导者的成功取决于他的（ ）。
A.合适的行为
B.技能
C.行动
D.背景
