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[多选题]用来衡量通货膨胀的指标有：
A.经理人采购指数
B.生产者物价指数
C.国内生产总值物价平减指数
D.消费者物价指数
[多选题]0用来衡量通货膨胀的指标有:
A.经理人采购指数
B.生产者物价指数
C.国内生产总值物价平减指数
D.消费者物价指数
[多选题]常用来衡量通货膨胀的指标有( )。
A.消费者物价指数
B.GDP增长率
C.国内生产总值物价平减指数
D.生产者物价指数
E.美元指数
[单选题]下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是()。
A.信息沟通
B.一线管理和管理质量
C.群体间的协作能力
D.人力资源管理部门费用/总经营费用
[单选题]下列不能用来衡量风险的指标是（ ）。
A.收益率的方差
B.收益率的标准差
C.收益率的标准差率
D.收益率的期望值
[单选题]（ ）是衡量企业绩效的一个主要指标。
A.市场占有率
B.竞争方法
C.竞争地位
D.廉价商品
[判断题]所有绩效衡量指标都是事前衡量。()
A.正确
B.错误
[单选题]用来衡量股价高低的指标是（ ）。
A.换手率
B.市盈率
C.成交量
D.成交额
[单选题]好的绩效指标标准是绩效指标落地的保障。绩效指标的标准主要由( )构成。
A.标志和尺度
B.标志和标度
C.指标和数值
D.指标和标度
[单选题]绩效指标，特别是关键绩效指标（ ）是从企业战略目标中提炼出来的，而绩效指标的顺利完成也就意味着企业战略目标的实现。
A.RPI
B.KPI
C.WAI
D.PCI
[单选题]战略地图中的每个战略性衡量项目可以用()或数个绩效指标来衡量。
A.一个
B.二个
C.三个
D.四个
[单选题]所有绩效衡量指标均是（ ）。
A.事前衡量
B.事后衡量
C.微观衡量
D.绝对衡量
[多选题]绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（ ）。
A.具体的
B.可测量的
C.可实现的
D.相关的
E.总体的
