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[多选题]安全管理中，有下列那些行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，调整职务（岗位）处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。（ ）
A.安全责任制落实不到位的。
B.安全管理组织不健全的。
C.未签订各级安全保卫责任书的。
D.安全、消防检查无记录的。
[多选题]存款业务管理中，有下列哪些行为的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。( )
A.违规办理存取款、转账、提前支取、续存等业务操作的。
B.未审核客户身份或未经分级审批或未经授权，办理大额资金支付的；未审核客户身份或未经授权，办理大额存现业务的。
C.违规获取客户密码的。
D.违规办理挂失手续，或者挂失后因审查不严致使存款被冒领的。
[多选题]“三好银行”标准网点创建中，有下列行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过至撤职，调整职务（岗位）处理。( )
A.未制定创建工作计划并组织实施的。
B.未按规定履行创建工作辅导.检查.考核和验收工作职责的。
C.支行网点未按季开展自查.整改的。
D.在创建检查.考核和验收中有弄虚作假行为的。
[多选题]员工存在有下列行为，给予解除劳动合同处理:（ ）
A.无正当理由旷工，连续旷工时间超过7个工作日。
B.参与黄.赌.毒.洗钱.传销等违法活动和非法组织的。
C.违规造成经济犯罪案件的。
D.被依法判处刑罚的。
[判断题]骗取.截留.挪用客户信贷资金给予核减绩效，通报批评处理。
A.正确
B.错误
[单选题]各级监管机构或有关部门在检查中发现银行员工存在违规行为的，对违规操作人员按照要求处理的同时，要对有关管理人员问责，并追究上级机构的（ ）。
A.刑事责任
B.管理责任
C.领导责任
D.直接责任
[单选题]各银行机构在检查中发现银行员工存在违规行为的，应采取的处罚方式中不包括：（）。
A.要求违规操作人员立即离岗
B.依据银行机构内部违规处罚规定，按该行为处罚高限进行处罚
C.对违规操作的机构采取有效措施进行整改
D.对违规操作人员口头警告
[单选题]34题:
各银行机构在检查中发现银行员工存在违规行为的,违规操作人员须( ),依据银行机构内部违规处罚规定进行处罚。
A.:暂时在岗
B.:接收调查
C.:立即离岗
D.:依旧工作
[多选题]员工有下列行为之一的，给予通报批评（ ）
A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤 3 次及以上；b.一个月内累计旷工 1 天；c.三个月内累计旷工 2 天
B.当班期间擅自离岗或调班，造成不良影响和后果的
C.不服从工作分配、调动及指挥，贻误工作或影响生产工作秩序的；责任心不强，不认真履行岗位职责或推诿扯皮；未完成工作任务、工作质量差、造成工作延误或损失的
D.在工作岗位上无理取闹、辱骂同事，且态度恶劣，造成一定影响的；在分公司组织的业务考试中舞弊、作弊的
E.当班期间做与工作无关的事，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的；符合中心、部门所规定的通报批评情形的
[多选题]员工有下列行为之一的，给予降职降级处理( )
A.不遵守职业道德，以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪酬福利、物质奖励等个人利益的
B.员工因工作失职或行为不当，给分公司造成直接经济损失；或虽未造成经济损失但影响重要工作、或产生恶劣影响的
C.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等，造成较恶劣影响或严重后果的
D.员工违反国家相关政策、公司及分公司制度或规定，或因其他个人原因造成内外部负面舆论，影响分公司形象或声誉的
E.员工行为表现恶劣，造成重大事故、重大损失或恶劣影响的
[多选题]员工有哪些行为的,给予留用察看处分,处分期限为一年。( )
A.警告处分期内,再次出现违反劳动纪律行为的
B.违反企业票务制度,侵占贪污车辆营运票款金额在3元以上、5元以下的
C.行政记过处分期内,再次出现违反劳动纪律行为的
D.其他严重违反企业规章制度和劳动纪律行为的
[多选题]员工有下列行为之一的，给予申诫/诫勉处理( )
A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤 4 次及以上;b.三个月内累计迟到、早退、缺勤 7 次及以上；c.半年内累计迟到、早退、缺勤 10 次及以上；d.一个月内累计旷工 2 天；e.三个月内累计旷工 3 天；f.半年内累计旷工 4 天
B.在工作中弄虚作假，谎报、隐瞒工作相关信息、票据、资料，造成不良影响或严重后果的
C.工作时间未经许可擅自离岗、擅自调班，影响生产工作秩序，情节及后果严重的
D.员工在工作中表现恶劣，不服从管理、执行不到位，严重影响生产工作秩序的
E.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准，造成一定影响或后果的
[多选题]员工有哪些行为的,给予行政记过处分,处分期限为6个月。( )
A.未履行请假手续、连续旷工10天或一年累计旷工20天的
B.无中生有、诬告他人、有损他人或企业声誉的
C.警告处分期内,再次出现违反劳动纪律行为的
D.其他违反企业规章制度和劳动纪律,尚不构成留用察看处分行为的
[多选题]对有( )行为之一的员工,视情节给予记过或记大过处分。
A.对重大安全隐患未及时整改,或未采取措施防护,发生安全等级事故的。
B.未按时进行库存商品盘点,编造盘点数据的。
C.未经批准,擅自从第三方购入、代储、代销各类非配置油品的。
D.在资金结算、付款、合同审核等工作中审核把关不严,随意签字,导致发生经济纠纷,造成较大经济损失的。
[单选题]员工有下列哪些行为者,给予批评教育。( )
A.一个月内有责服务投诉2起或一个记分周期内交通违法记分累计达到6分的
B.按集团公司《考勤制度》规定请销假的
C.完成当月规定的生产任务的
D.经批准倒班的
[多选题]员工有下列行为之一的，给予待岗处理（一至三个月）( )
A.不服从正常工作分配或管理，经教育、劝阻仍不服从的
B.除客观原因外，员工工作能力、效率、质量连续三个月达不到要求或影响整体工作计划推进的
C.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像的
D.员工违反《运营分公司员工守则》，在员工队伍中造成一定影响的
E.符合中心、部门所规定的待岗情形的
[多选题]《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定违反银行卡管理制度有下列行为的给予有关责任人经济处罚；情节较重的给予警告或记过处分；情节严重或造成严重后果的给予记大过至开除处分：( )。
A.调整银行卡收费事项未按规定报备和报批的
B.违反规定擅自调整ATM跨行取款、异地取款收费标准及分润比率的
C.未在规定招标入网范围内采购POS、ATM、CRS、发卡机、农民金融自助服务终端等电子机具的
D.违反自助设备现金及账务管理要求、自助银行技术管理操作规定和自助银行安全管理规定的
E.特约商户资料档案管理不完整的
[单选题]消防员存在违法违纪行为，不适宜给予开除处分的应当给予何种处理？
A.予以辞退
B.移交公安机关
C.禁闭
D.移交纪委
