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[多选题]辅警有下列情形之一的，公安机关应当解除劳动合同？（ ）
A.在试用期间被证明不符合聘用条件的;
B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
C.不能胜任现职工作，本人拒不服从其他安排的;
D.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的;
[多选题]辅警有下列哪些情形之一的，公安机关可以依法解除劳动合同？（ ）
A.双方协商一致的或试用期考核不合格的；
B.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
C.严重违反辅警管理规章制度的或严重失职给公安机关造成重大损害或者不良影响的；
D.被依法追究刑事责任的；
[多选题]辅警具有以下情形之一的，应当予以降级？（ ）
A.连续旷工或者无正当理由逾期不归5天以上的，或者一年内累计超过10天的
B.在年度考核中被确定为不合格，尚不够解聘条件的
C.在年度考核中被确定为不称职，尚不够解聘条件的
D.违反《山西省公安机关警务辅助人员责任追究暂行规定》或相关工作纪律、管理规定，情节较为严重并造成一定后果;或者出现较为严重的工作失误等其他情形，尚不够解聘条件的
[多选题]辅警具有以下情形之一的，应当延迟1年晋升层级？（ ）
A.连续旷工或者无正当理由逾期不归2天以上的，或者一年内累计超过5天的；
B.年度考核被评定为基本称职等次的
C.年度考核被评定为基本合格等次的
D.违反相关工作纪律，具有工作失职等其他情形，尚未达到降级条件的。
[判断题]违反“五条禁令”或有其他严重违纪、违法、违禁行为有损公安机关形象的，依法解除劳动合同，予以辞退。( )
A.正确
B.错误
[单选题]乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公安机关（ ）的，甲方可以解除劳动合同。
A.行政拘留
B.劳动教养
C.依法惩处
D.拘留15天以上
[多选题]辅警人员有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )
A.利用工作便利“吃、拿、卡、要”的
B.违反规定利用手中职权与“非法中介“来往,从中谋取利益的
C.无正当理由不服从部门领导工作安排、指挥调度的
D.违反公安网络和信息安全保密工作规定的
