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[多选题]下列有关职工薪酬会计处理的表述中正确的有( )。
A.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬金额,并计入当期损益或相关资产成本
C.企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
D.通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必作额外的账务处理
[单选题]下列各项有关职工薪酬的会计处理中正确的是( )。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
[多选题]下列有关职工薪酬的表述正确的有( )。
A.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支金额计量
B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勒相关的职工薪酬
C.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量
D.企业发生的职工福利费,应在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或资产成本
[多选题]职工薪酬指在成本中列支的各种形式的职工报酬以及其他相关支出。以下属于职工薪酬的有（）
A.职工福利费
B.工会经费
C.职工教育经费
D.个人所得税
[单选题]下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中正确的是( )。
A.与设定受益计划相关的过去服务成本应当调整当期期初留存收益
B.向员工提供非货币性福利的,应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用
C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
D.累计带薪缺革计划,后进先出法下未享受前期转入的休假时。应当将前期一确认的应付职薪酬负债冲减体假当期的成本费用
[多选题]应付职工薪酬科目应当根据国家有关规定按照
A.A.基本工资（含离退休费）
B.国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、 改革性补贴
C.社会保险费、住房公积金
D.其他个人收入
[判断题]应付职工薪酬是指行政事业单位按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员）以及为职工支付的各种薪酬。
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于职工薪酬的账务处理中,说法正确的是( )。
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本
B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本
D.企业职工内退的,应比照离职后福利处理
[多选题]下列职工薪酬属于短期薪酬的有( )。
A.养老保险
B.生育保险
C.失业保险
D.工伤保险
[判断题]企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。()
A.正确
B.错误
[单选题]企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给与职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。
A.营业外支出
B.管理费用
C.生产成本
D.销售费用
[多选题]下列关于职工与职工薪酬的说法正确的有( )。
A.企业黄事会正式任命的独立黄事也属于企业职工
B.企业职工发生的"内退"应当比照辞退福利处理
C.为职工缴纳的养老保险和失业保险费属于短期薪酬
D.离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
[单选题]职工薪酬会计科目设定为
A.6020
B.6030
C.6040
D.6050
[单选题]公司各级单位企业负责人实行（ ），其薪酬与其他职工薪酬分开管理。
A.负责人薪酬$
B.$年薪制$
C.$绩效薪酬$
D.$年终制
[判断题]职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。( )
A.正确
B.错误
[单选题]
以下费用不在职工薪酬科目列支的有（ ）
A.职工供养直系亲属医疗补贴
B.离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用
C.职工食堂经费补贴
D.特种劳动防护用品
