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[判断题]劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（）
[单项选择]用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。
A. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
D. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
[单项选择]
实行劳动合同制，用人单位与劳动者双向选择，即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是（）
①可以增强劳动者的竞争意识
②有利于促进劳动者提高自身素质
③有利于维护劳动者的权利和义务
④有利于促进劳动力资源的合理配置
A. ①②④
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①③
[判断题]用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
[填空题]用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（）
[多项选择]劳动者提前30天要求解除劳动合同时，用人单位应当要求劳动者履行的手续包括（）。
A. 办理工作交接
B. 返还用人单位财产、资料
C. 保守用人单位商业秘密
D. 支付提前解除劳动合同的违约金
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任
A. 违约
B. 连带
C. 刑事
D. 行政
[判断题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（）
[判断题]劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。
[单项选择]
用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[多项选择]工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
A. 帮助
B. 指导
C. 代替
D. 督促
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
A. 工作内容
B. 休息休假
C. 工作时间
D. 工作条件
E. 工作地点
