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[单选题]现场培训就是让学员在工作现场边工作、边学习或锻炼，即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训( )。
A.
管理方式
B.
组织方式
C.
组织形式
D.
管理形式
[单选题]现场培训就是让学员在工作现场边工作、边学习或锻炼,即通过()和生产过程来展开的一种培调组织形式。
A.实物
B.操作
C.表演
D.以上都对
[单选题]现场培训省去了专门的培训场所和设备,学员可以兼顾工作和学习,它具有明显的( )和实践性特征,有助于学员巩固记忆和形成技能技巧。
A.可操作性
B.直观性
C.模拟性
D.模仿性
[判断题]咖啡培训师的主要工作职责是对入门学员进行培训
A.正确
B.错误
[单选题]现场培训可以是人数不等的班级或小组为单位,也可以针对()学员。
A.单个
B.少数
C.特殊
D.特定
[多选题]国内培训工作者常将学员分为：( )
A.积极主动型
B.反思型
C.理论型
D.应用型
[多选题]根据《营销现场作业安全工作规程（试行）》，对无法直接验电的设备，应间接验电，即通过设备的（）、（）、（）、（）及各种遥测、遥信等信号的变化来判断。
A.机械位置指示
B.电气指示
C.带电显示装置
D.仪表
[多选题]学员分析,是对将要接受培训的学员的( )等进行综合的分析,以使确定培训的形式和方式。
A.学历背景
B.工作经验
C.成长背景
D.素质状况
[单选题]
工作负责人孔××带领工作班全体成员撤离工作现场后，由于工作班人员朱××就是本工作票的签发人，孔××便让朱××打电话给工作许可人办理作业终结手续。孔××的这种做法（）
A. 是正确的
B. 是错误的，工作负责人孔××必须亲自办理作业终结手续
C. 是错误的，本工作票的签发人朱××不能作为工作班成员
[判断题]培训方法，要服务于培训目的和培训任务的要求，是培训师和学员双方共同完成培训活动内容的手段，是培训活动中培训师和学员双方行为的体系。
A.正确
B.错误
[单选题],
培训行为的评估是衡量参与培训项目的学员对培训做出的反应。
A.对
B.错
[简答题]操作技能培训必须体现学员理论记忆能力的培训
