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[单选题]重要涉密部门的人员选配,应当坚持( )的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后用
C.先选后训
D.培训考核
[单选题]公安机关政工部门应当会同保密部门，按照（）的原则，对拟任（聘）用到涉密岗位的人员进行保密审查，并定期对在岗涉密人员组织复审。
A.“先审后用、严格把关”
B.“直接聘用”
C.“专人专岗”
D.“终身聘用”
[判断题] 涉密人员应当分级管理。
A.正确
B.错误
[多选题]公安机关政工部门应当会同保密部门，按照“（）”的原则，对拟任（聘）用到涉密岗位的人员进行保密审查，并定期对在岗涉密人员组织复审。
A.分级管理
B.先审后用
C.严格把关
D.严格备案
[判断题] 机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况的开展经常性的检查。
A.正确
B.错误
[判断题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况的开展经常性的检查。
A.正确
B.错误
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和（），对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.待遇
B.要求
C.义务
D.权利
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的（）、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.权责
B.利益
C.权利
D.义务
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和（ ），对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.待遇
B.要求
C.义务
D.权利
[单选题]机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的（ ）、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
A.权责
B.利益
C.权利
D.义务
