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[多选题]按照分公司绩效考评管理办法，（ ）由总工办归口提报企业发展部
A.技术创新
B.专利奖励
C.能源奖励
D.荣誉奖励
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法，( )由各中心、部门提报资料至企业发展部
A.制度创新
B.管理创新
C.专利创新
D.荣誉奖励
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（ ）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[不定项选择题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务管理、业务管理、特殊事件组成
A.安全管理
B.质量管理
C.目标任务
D.党风廉政
[单选题]按照分公司绩效考评管理办法，技术创新、专利奖励、能源奖励由（）归口提报企业发展部，制度创新、管理创新、荣誉奖励由各中心、部门提报资料至企业发展部
A.各中心、部门，人力资源部
B.总工办，各中心、部门
C.人力资源部，各中心、部门
D.总工办，人力资源部
[多选题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）。
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[不定项选择题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[不定项选择题]按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则，对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人，对（）责任落实到中心、部门副职以上人员。( )
A.阶段性工作
B.专项工作
C.临时工作
D.常态化工作
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则，对年度目标责任要落实到各中心、部门及负责人，对（）责任落实到中心、部门副职以上人员。( )
A.阶段性工作
B.专项工作
C.临时工作
D.常态化工作
[判断题]绩效考评只要对组织或员工的绩效考评就足够了，因为业绩考评足够可以实现绩效管理的目标。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考评的方法有上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外部人员考评。
A.正确
B.错误
[判断题]银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
A.正确
B.错误
[单选题]考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结构缺乏公正性的绩效考评方式是( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
