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[单选题]劳动防护用品按季度提前（ ）个月进行申请各使用部门于每季度末将下一季度劳动防护用品发放到位。
A.A. 1
B.B. 2
C.C. 3
D.D. 4
[判断题]每季度第一个月第一周开始，总行会计结算部将按周跟进全行银企对账进度，每季度第二个月20日前，各分行会计结算部应对上季度银企对账情况进行总结，形成专项书面报告。 厦国银发〔2020〕2号：关于颁发《厦门国际银行股份有限公司境内机构银企对账管理办法》的通知
A.正确
B.错误
[单选题]( )根据人力资源部审核批准的领用计划,于每季度末发放下季度各部门请领的劳动防护用品。
A.A. 人力资源部
B.B. 公司工会
C.C. 保障部
D.D. 公司各部门
[单选题]人力资源部于下一个季度首个月（ ）日前将上季度质量安全奖励结果报公司安委会审核，并根据审核结果兑现奖励。
A.A. 1
B.B. 10
C.C. 25
D.D. 27
[单选题]收费管理部负责组织人员每季度对全线各中心站收费业务的开展情况进行考核,每季度第一个月 日前汇总综合.党群监审(人力)线条对各中心站绩效考核情况,并在每季度第一个月的20 日前进行排名并以通报形式公布。( )
A.1
B.5
C.10
D.15
[单选题]每季度第一个月（ ）前，公司完成各单位上季度人力资源统计报表（季报1、季报2）的汇总和分析工作，上报南方电网公司。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
[单选题]（ ）每年第四季度编制《恒丰银行营业智能机具配置计划表》，将下一年度的机具配置计划报送总行运营管理部。"
A.总行运营管理部
B.分行运营管理部
C.总行相关业务部门
D.总行金融科技部"
[单选题]拾遗物品在安保部超过( )个月的,每个季度清理一次。
A.5个月
B.10个月
C.3个月
D.1个月"
[单选题]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.60；10
B.30；3
C.30；5
D.15；3
[单选题]：劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.60；10
B.30；3
C.30；5
D.15；3
[判断题]纳税人以1个月或者1个季度为1个纳税期的，自期满之日起15日内申报纳税。
A.正确
B.错误
[简答题]在哪些情况下，公司可提前30天向员工发出《解除劳动合同通知书》，或额外支付员工一个月的工资后解除劳动合同？
[判断题] 试用期不得超过一个月的劳动合同期限是三个月以上不满六个月。
A.正确
B.错误
