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发布时间:2024-01-24 22:07:51

[不定项选择题]某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。 如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是( )。
A.两倍培训费用
B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.4万元培训费用
D.不低于培训费用的80%

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[不定项选择题]材料题 根据下面资料,回答题: 某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小赵在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。 竞业限制的人员限于( )。查看材料
A.单位在职员工
B.单位的高级管理人员
C.高级技术人员
D.与单位有合作义务的其他单位人员
[多选题]某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞 业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。 由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。 下列关于小马离职后竞业限制约定的说法,符合法律规定的是( )。
A.竞业限制一般为3年
B.解除劳动合同后,该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿
C.竞业限制期限不得超过2年
D.解除劳动合同后,该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
[不定项选择题]共用题干 A焦化厂为民营企业,从业人员1000人,2009年发生生产安全事故2起、造成2人轻伤。该厂因精苯工业废水兑水稀释后外排,被环保部门责令整改。该厂采取的整改措施是将废水向煤堆喷洒,这样既抑制了扬尘,又避免了废水外排。为防止相关事故发生,该厂于2009年5月20日制定实施了《A焦化厂精苯污水喷洒防尘管理办法》。2011年5月11日15时20分许,A厂备煤工甲、乙在进行胶带输送机巡检作业时闻到强烈异味,随后两人分别前往不同部位查找原因。15时38分,乙听到从甲的方向传来一声闷响,气浪迎面扑来,发现通廊部分坍塌。乙立即呼救。厂领导接到报告后,迅速组织对胶带输送机通廊坍塌现场进行搜救,在胶带输送机通廊北端发现甲倒在废墟中。甲头部有明显外伤,身上大面积烧伤,经医务人员确认已经死亡。事故调查确认,此次事故为1号煤仓内苯蒸气爆炸事故。在含苯废水向煤场内煤堆喷洒1年后,废水管道断裂,废水从管道断裂处流入煤堆底部,经胶带输送机运输,大量含苯煤粉进入1号煤仓,从含苯煤粉中挥发出的低浓度苯蒸气积累、聚集达到爆炸极限,遇到点火源后引起爆炸。
根据以上场景,回答下列问题(共14分,每题2分,1~3题为单选题,4~7题为多选题): A厂2009年度百万工时伤害率为()
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5

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