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[单选题]下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。
A.专家经验判定法
B.数据积累法
C.排序法
D.层次分析法
[单选题](2018年5月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )
A.专家经验判定法
B.数据积累法
C.排序法
D.层次分析法
[单选题](2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。
A.专家经验判定法
B.数据积累法
C.排序法
D.层次分析法
[单选题]不属于绩效考核指标设计方法的是()。
A.经验判断法
B.个案研究法
C.业务流程分析法
D.专题访谈法
[单选题]下列不属于绩效考核指标设计方法的是( )。
A.经验判断法
B.个案研究法
C.业务流程分析法
D.专题访谈法
[单选题]下面不属于绩效考核的方法( )。
A.民主评议法
B.关键事件法
C.比较法
D.人员核查法
[单选题]下列绩效考核活动中,不属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。
A.分析整理绩效考核结果
B.与被考核者沟通绩效考核结果
C.指出被考核者在绩效方面的问题
D.指导被考核者制订绩效改进计划
[单选题]下列绩效考核工作中,不属于绩效考核技术准备工作的是( )。
A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
[单选题]不属于建立团队绩效考核指标方法的是( )。
A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
[单选题]下列绩效考核方法中,不属于比较法的是()。
A.排序法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.行为锚定法
[简答题]常见的绩效考评权重设计方法主要有哪几种?
[单选题]在选择绩效考核方法时,如下选项不属于应考虑的因素的是( )。
A.工作实用性
B.工作适用性
C.管理成本
D.公正性
[单选题]下列不属于绩效考核的功能是( )。
A.管理功能
B.监控功能
C.宣传功能
D.增进绩效的功能
[单选题]下列不属于绩效考核的功能的是( )。
A.管理功能
B.心理援助功能
C.监控功能
D.增进绩效功能
[单选题]下列不属于现代绩效考核的目的是( )。
A.帮助员工认识自己的潜在能力
B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
C.惩罚落后,表扬先进
D.提高企业的核心竞争力