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[多选题]劳动合同履行过程中如有下列（）、（）、（）情形，经双方当事人协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，签订相应劳动合同变更书。
A.订立劳动合同所依据的法律、法规修改或者废止的#
B.由于不可抗力或者客观情况发生重大变化#
C.工作岗位发生变更的#
D.劳动者单方面要求变更
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]在合同履行过程中，如果先履行合同义务的当事人未履行，后履行合同义务的当事人享有拒绝履行合同义务的权利。这在我国合同法理论上称作
A.同时履行抗辩权
B.先诉抗辩权
C.异时履行抗辩权
D.不安抗辩权
[单选题]用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。
A.正确；
B.错误
[多选题]在合同履行过程中,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行( )。
A.转移财产、抽逃资金,以逃避债务
B.更换主要领导人
C.丧失商业信誉
D.经营状况严重恶化
[单选题]代履行（）前应当催告当事人履行，当事人履行的，停止代履行
。
A.A24小时
B.B3日
C.C5日
D.D7日
[判断题]订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]合同终止是指运营分公司与员工双方协商一致解除劳动合同的行为。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。
A.正确
B.错误
