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[单选题]随着产业化进程的加速，（ ）异军突起，已经成为我国人力资源服务产业的主体力量。
A.国有企业
B.民营企业
C.外资企业
D.中外合资企业
[多选题]人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列属于人力资源市场存在的分割问题的是（ ）。
A.政策分割
B.地区分割
C.体制分割
D.管理分割
E.行业分割
[单选题]人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列不属于人力资源市场存在的分割问题的是（ ）。
A.政策分割
B.地区分割
C.体制分割
D.管理分割
[简答题]随着人力资源配置市场化改革步伐的加快，我国人力资源服务业从无到有，发展迅猛，初步形成了多层次、多元化的人力资源服务体系，已成为新时期服务业发展重要的新增长点。但是也要看到，我国人力资源服务主体规模偏小、实力不强、专业化程度不高，监管规则尚未与国际对接，市场秩序有待进一步改善，一些影响和制约人力资源服务业发展的深层次体制问题尚未有效解决，因此，迫切需要完善行业监管。请分析，新时期完善我国人力资源服务行业监管有哪些重要意义？
[简答题]加大服务信息化力度是未来我国人力资源服务业发展的重要方向。从我国人力资源服务信息化的实践来看，信息技术在人力资源服务业中的应用，经历了以信息系统改进替代传统操作的技术发展阶段，目前已进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。请举例说明信息技术在人力资源服务中有哪些具体的应用？
[多选题]人力资源服务的实践过程中的相关主体可以从产业化服务视角进行分析，一般不包括（ ）。
A.服务提供方
B.服务需求方
C.企业需求方
D.员工供给方
E.企业供给方
[多选题]对人力资源服务的实践过程中的相关主体，可以从产业化服务视角进行分析。分析对象一般包括哪些？（ ）
A.服务提供方
B.服务需求方
C.企业需求方
D.员工供给方
E.企业供给方
[多选题]我国正建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，一个完整健全的人力资源市场体系应包括（ ）四个子体系。
A.机制运行体系
B.资源配置体系
C.宏观调控体系
D.就业服务体系
E.社会保障体系
[单选题]随着人力资源（ ）设备的普及，很多事务性的人力资源服务工作都可在线上处理。
A.固定
B.移动
C.安全
D.分析
[单选题]人力资源部为内部客户提供人力资源解决方案，主要由精通人力资源专业知识和拥有丰富人力资源管理经验的（ ）来承担。
A.HRD
B.SSC
C.COE
D.HRBP
[多选题]各法人机构要坚持立足（ ）的宗旨，重点支持农村产业结构调整和农业产业化进程。
A.服务大中型企业
B.“三农”
C.服务县域
D.服务小微企业
[判断题]从我国人力资源服务信息化的实践来看，信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。
A.正确
B.错误
[简答题]在我国人力资源市场上，与劳务派遣一样涉及三方劳动主体的人力资源使用方式还有很多，比如借调，请谈谈劳务派遣与借调的主要区别。
[简答题]在我国人力资源市场上，与劳务派遣一样涉及三方劳动主体的人力资源使用方式还有很多，比如职业介绍，请谈谈劳务派遣与职业介绍的主要区别。
