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[单选题]在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
[单选题]在进行薪酬设计时，强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
[单选题]在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的()原则。
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
[单选题]在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。
A.量力而行
B.员工个人公平
C.内部公平
D.外部公平
[单选题]企业提供的会计信息应当相互可比，保证同一企业不同时期可比、不同企业相同会计期间可比，指的是会计信息质量的（ ）要求。
A.及时性
B.可比性
C.实质重于形式
D.重要性
[单选题]在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（ ）是薪酬战略的决定性因素。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.员工贡献率
D.薪酬体系的完备性
[判断题]可比性原则的含义是指同一企业不同时期可比。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]可比性要求企业提供的会计信息应当具有可比性。它主要包括两层含义：同一企业同一时期可比、不同企业不同会计期间可比。( )
A.正确
B.错误
[单选题]要求同一企业不同时期发生的相同或者相似交易或者事项，应当采取一致的会计政策，不得随意变更，这体现了( )
A.及时性
B.重要性
C.可比性
D.相关性
[判断题]会计信息质量的可比性要求同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策，不得变更。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策，不得随意变更，是为了使企业提供的会计信息具有（ ）。
A.可靠性
B.可比性
C.谨慎性
D.可理解性
[单选题]要求同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策及统一规定，这体现了会计信息质量要求的（ ）。
A.清晰性
B.谨慎性
C.重要性
D.可比性
[单选题]同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，必须采用一致的会计政策，一致的会计核算方法和程序，这是会计信息必须具有()的要求。
A.可比性
B.谨慎性
C.及时性
D.实质重于形式
[单选题]会计信息质量的（ ）要求同一企业不同时期发生的相同或者相似的交易或者事项，应当采用一致的会计政策，不得随意更改。
A.可靠性
B.可理解性
C.可比性
D.相关性
