题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-07-02 02:34:13

[简答题]张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂,任数控机床高级技工,企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间,张某工作踏实、认真,多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工作表现突出,非常胜任本岗位工作”。2009年1月份张某劳动合同到期后,人力资源部并未提及与其续签劳动合同的问题。2010年春节后,张某找到人力资源部,要求企业与其签订无固定期限劳动合同。 请结合《劳动合同法》对于订立无固定期限劳动合同的相关规定,分析厂方应当怎样处理张某的问题。

更多"[简答题]张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂,任数控机床高"的相关试题:

[简答题]张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂,任数控机床高级技工,企业与其签订了 2年期劳动合同。在此期间,张某工作踏实、认真,多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工作表现突出,非常胜任本岗位工作”。 2009年1月份张某劳动合同到期后,人力资源部并未提及与其续签劳动合同的问题,2010年春节后,张某找到人力资源部,要求企业与其签订无固定期限劳动合同。 请根据上述实例,回答下列问题: (1)请结合《劳动合同法》对于订立无固定期限劳动合同的相关规定,分析厂方应当怎样处理张某的问题。(10分) (2)在贯彻《劳动合同法》的过程中,为提高人力资源配置的效率,企业应当在人力资源规划、招聘方面注意哪些问题?(10分)
[简答题]张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂,任数控机床高级技工,企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间,张某工作踏实、认真,多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工作表现突出,非常胜任本岗位工作”。2009年1月份张某劳动合同到期后,人力资源部并未提及与其续签劳动合同的问题。2010年春节后,张某找到人力资源部,要求企业与其签订无固定期限劳动合同。 请结合《劳动合同法》对于订立无固定期限劳动合同的相关规定,分析厂方应当怎样处理张某的问题。(16分)
[多选题]张某、王某、李某合伙出资开办一食品加工 厂(普通合伙企业),经王某和李某同意,由张某担任 合伙事务的执行人。张某在单独执行合伙企业的事务 时,未经王某和李某同意,独自决定实施了以下行为。 请问其中哪些行为的实施违反了《合伙企业法》的规 定?( )
A.为扩大生产规模购置机器设备向银行贷款2万元
B.聘请具有丰富的经营管理经验的唐某作为工 厂主抓生产的负责人
C.以工厂的名义为朋友提供担保
D.为扩大生产规模购置房屋
[多选题]’年1月5日,张某向李某提出借款1万元;2019年1月6日,李某将1万元的现金交付给张某;双方未约定借款利息。根据合同法律制度的规定,下列表述正确的有(  )。
A.借款合同自2019年1月5日生效
B.借款合同自2019年1月6日生效
C.张某不必支付利息
D.张某须按银行同期贷款利率支付利息
E.张某须按银行同期存款利率支付利息
[多选题]张某,男,出生于1990年10月1日。2004年1月1日张某将其继母杀害后逃往牡丹江打工。2006年2月1日,张某因沉溺于上网,入户盗窃赵某现金1万元。2006年3月1日,张某因没钱吸毒,遂将其同事绑架,勒索现金1万元。2008年9月28日,张某因聚众斗殴以及贩卖毒品被当地公安机关抓获。根据我国刑事法律制度的规定,下列表述中,不正确的有(  )。
A.张某应对故意杀人行为负刑事责任
B.张某应对盗窃行为负刑事责任
C.张某应对绑架行为负刑事责任
D.张某应对聚众斗殴行为负刑事责任
E.张某应对贩卖毒品行为负刑事责任
[单选题]张某利用其任佛山市红太阳不锈钢加工厂 (个体工商)司机的职务之便,在该厂安排其独自一人开车将一批价值8万余元的不锈钢卷带送往本市某不锈钢制品有限公司之机,将该批货物擅自变卖他人,并弃车携变卖款逃匿,后被抓获。张某的行为应如何认定?( )
A.构成侵占罪
B.构成职务侵占罪
C.构成盗窃罪
D.构成抢夺罪
[单选题]‑年1月1日某有限责任公司向银行借款2800万元,期限1年;同时公司接受张某投资,约定张某于4月1日和7月1日各投入400万元;张某仅于10月1日投入600万元。同时银行贷款年利率为7%。该公司2011年企业所得税前可以扣除的利息费用为()万元。
A.171.5
B.178.5
C.175
D.196
[单选题]张某与李某约定李某为张某封阳台,张某支付报酬,张某与李某之间的合同是:
A.建设工程合同
B.承揽合同
C.委托合同
D.无名合同
[简答题]张某在市区开办了一家食品加工厂,属于个体工商户。2019 年发生下列支出: 1.为女儿支付补习班培训费 10000 元; 2.实际发生与生产经营业务直接相关的业务招待费 8000 元; 3.为研究开发新产品而购置一台价值为 7 万元的测试仪器; 4.通过中国境内的公益性社会团体向贫困地区捐款 20 万元。 问题: 判断上述支出是否可以在计算个人所得税时税前扣除?若可以扣除,其标准是如何规定的?
[简答题]

杨某、张某绑架案

2009年1 1月2日晚8时许,杨某、张某以到首都机场接人为由,骗租赵某驾驶的奥迪车。车行至首都机场高速路,距“3号航站楼”标牌600米处时,杨某、张某以需要等候为由,让赵某停车。杨某、张某趁机用胶带捆绑赵某头部和手腕,向家属索要钱财。后因捆绑不当赵某被勒死,杨某、张某驾车千里抛尸黄河,并在抛尸过程中意外撞毁奥迪车。杨某、张某在驾车送到维修厂维修时,因形迹可疑被交警盘问,二人交代犯罪事实,交警对杨某、张某控制后送交公安机关。在案件审理中,发现张某怀孕三个月。由于案件复杂,经高级人民法院批准,市二中院在6个月内才审结此案,以绑架罪判处杨某死刑缓期两年执行,判处张某无期徒刑,并决定对其暂予监外执行。杨某不服一审判决提起上诉,高级人民法院审理过程中发现,原判决事实清楚,证据充分,但是应当对杨某限制减刑。

【问题】

1.被害人赵某已经死亡,其近亲属可否提起附带民事诉讼?为什么?

2.评析人民法院对张某暂予监外执行的做法。

3.如果张某在暂予监外执行期间,严重违反有关暂予监外执行的监督管理规定的,应当如何处理?

4.一审人民法院在6个月内才审结此案,是否违反法律规定?

5.高级人民法院对杨某的上诉应当如何处理?

6.如果在审理杨某的上诉中,高级人民法院以为原判决事实不清,证据不足,裁定发回重审,一审人民法院在查清事实后,认为应当判处杨某死刑立即执行,一审人民法院可否判处杨某死刑立即执行?

[简答题]张某在市区开办了一家食品加工厂,属于个体工商户。2019年发生下列支出: 1.为女儿支付补习班培训费10000元; 2.实际发生与生产经营业务直接相关的业务招待费8000元; 3.为研究开发新产品而购置一台价值为7万元的测试仪器; 4.通过中国境内的公益性社会团体向贫困地区捐款20万元。 问题: 判断上述支出是否可以在计算个人所得税时税前扣除?若可以扣除,其标准是如何规定的?
[单选题]―年6月,张某出资100万元设昌治有限责任公司(自然人独资)。2017年1月,张某又投资设立“皋治印刷厂”(个人独资企业)。2018年3月,昌治有限责任公司欠刘某货款80万元,但公司账上已无现金。关于本案,说法正确的是:(2018年仿真模拟题)
A.在设置昌治有限责任公司之后,张某不得再投资设立印刷厂
B.刘某可以张某为昌治公司唯一股东为由,请求张某承担连带责任
C.昌治有限责任公司可为张某个人债务提供担保
D.昌治有限责任公司与皋治印刷厂可共同出资设立一家有限责任公司
[多选题]吴某与张某签订了一个借款合同,合同约定吴某向张某借款10万元人民币,时间从2012年1月1日至2013年1月1日。到了2013年2月3日,吴某仍未将该笔借款还给张某,以下说法正确的是:()
A.张某有权要求吴某返还借款,同时可以要求吴某支付整个借款期间的利息,不过其利率不得违反国家有关限制借款利率的规定
B.张某与吴某的借款合同至合同签订之日起生效
C.由于张某与吴某的借款合同中对于利息没有约定,因此吴某无须向张某支付利息。不过张某有权要求吴某按照国家的有关规定支付逾期利息
D.如果张某与吴某的借款合同中约定了支付利息,那么该笔借款的利息不得预先在本金中扣除。如果利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息
[单选题]―年1月,张某从华丰商场购买了一台热水器。2015年3月,该热水器因质量问题给张某造成了人身伤害。2015年5月,张某向华丰商场提出交涉。双方协商未果,张某于2015年6月向人民法院提起诉讼。根据合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。
A.张某只能请求华丰商场承担侵权责任
B.张某只能请求华丰商场承担违约责任
C.张某有权请求华丰商场承担侵权责任和违约责任
D.张某可以请求华丰商场承担侵权责任或违约责任
[单选题]某医院确诊张某为癌症晚期,建议采取放射治疗,张某同意。医院在放射治疗过程中致张某伤残。张某向法院提起诉讼要求医院赔偿。法院经审理后认定,张某的伤残确系医院的医疗行为所致。但法官在归责时发现,该案既可适用《医疗事故处理条例》的过错原则,也可适用《民法通则》第123条的无过错原则。这是一种法律责任竞合现象。对此,下列哪种说法是错误的?
A.该法律责任竞合实质上是指两个不同的法律规范可以同时适用于同一案件
B.法律责任竞合往往是在法律事实的认定过程中发现的
C.法律责任竞合是法律实践中的一种客观存在,因而各国在立法层面对其作出了相同的规定
D.法律解释是解决法律责任竞合的一种途径或方法
[简答题] 年1月2日,张某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日,张某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2001年7月6日之前,张某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。2001年7月6日,B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由,与张某解除了借聘关系,同时,B商场口头告知张某,A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查,张某确实在一个月内迟到两次,但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。 (1)A公司和B商场的做法是否合法?(9分) (2)张某如何维护自己的合法权益?(9分)

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码