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[单选题]新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是（） （1分.）
A.管理层次的原则
B.有效管理幅度的原则
C.职责和权限一致的原则
D.精干高效原则
E.任务和目标一致的原则
[单选题]护理部制定了一个目标，护士长根据目标到科室布置科室目标体现了()。
A.目标一致的原则
B.精于高效的原则
C.专业化分工的原则
D.有效管理幅度的原则
[单选题]某患者因高热、腹泻、脱水被收入病房。下班前护士长与其责任护士核对该患者的长期
医嘱。请问下列不属于长期医嘱的为()
A.青霉素80万单位肌内注射Bid
B.测血压q4h
C.平卧位
D.流食
E.5%葡萄糖静脉点滴st
[单选题]王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和执行标准，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究和解决全局性管理问题，也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是 （1分.）
A.集权分权结合原则
B.任务和目标一致的原则
C.精干高效原则
D.专业化分工和协作的原则
E.执行与监督分设原则
[多选题]患者发生跌倒坠床后，应如何去做（）？(1.0分）
A.立即就地查看病人，了解病人病情
B.报告医生协同处理
C.将病人抬上病人床，检查意识、瞳孔、生命体征是否正常，是否有外伤（擦伤、肢体骨折等）
D.遵医嘱予以B超、CT检查，确定是否有内脏损伤或出血
[单选题]陈护士长时是门诊眼科的副护士长，近期医院开展护士长岗位竞聘，全部取消了副护士长的职位，陈护士长改为竞聘其他职位，这种情况反映的组织原则是 （1分.）
A.等级和统一指挥的原则
B.职责和权限一致的原则
C.精干高效原则
D.执行与监督分设原则
E.稳定适应的原则
[单选题]某病区护士长，巡视病房以了解患者情况，在与一位患者交谈过程中，当谈到住院收费问题时，患者情绪异常激动，愤愤不满。在与患者的进一步交谈中，护士长处理不当的是（ ）
A.选择适宜的环境
B.帮助患者取舒适体位
C.认真倾听患者诉说
D.对患者的诉说做出及时反馈
E.及时更正患者不正确的观念
[单选题]某病区护士长认为护士甲经常以带孩子为由请假严重影响工作，对其非常不满;护士甲则认为护士长不体谅下属、缺乏人情味。为此，两人关系一直处于紧张状态。影响两人关系的主要原因是( )
A.期望值差异
B.角色压力过重
C.经济压力过重
D.角色责任模糊
E.角色权利争议
[单选题]护士长因陈护士经常因为孩子请假、影响工作而不满；陈护士则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味，为此两人关系一直比较紧张。影响她们关系的主要原因是（ ）。
A.期望值差异
B.角色压力过重
C.经济压力过重
D.角色责任模糊
E.角色权利争议
[单选题]李护士长是重症监护病房的护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等，她感到工作压力很大，病房接受的指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是（ ） （1分.）
A.等级和统一指挥的原则
B.管理层次的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责和权限一致的原则
E.专业化分工和协作的原则
[单选题]科室发生不良事件后，通知护士长，应在( )小时内上报。
A.24
B.48
[单选题]患者，男性，40岁。农民，尿毒症晚期，因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗，护士长发动全体护士为其捐款.此举动护士长承担的角色是()
A.策划者
B.协调者
C.照顾者
D.帮助者
E.管理者
[单选题]病房护士发生护理差错后，护长应及时上报护理部，上报的时间不超过 （1分.）
A.12小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
E.72小时
[单选题]患者,男,因门静脉高压合并上消化道出血收治入院,医嘱予以三腔二囊管压迫止血,护士长交班时,告知中班护士应注意,该三腔二囊管持续压迫时间最长不应超过( )
A.8小时
B.12小时
C.24小时
D.36小时
E.48小时
[单选题]某病房近期出现护理投诉和差错，两位科护士长介入帮助整改，病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但是对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是（ ） （1分.）
A.管理层次的原则
B.专业化分工和协作的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责和权限一致的原则
E.等级和统一指挥的原则
