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[单选题]培训是针对岗位职务和工作的具体要求,向受训人员灌输达到相应等级要求必备的( )和训练其掌握相应的实操技能。1 中
A.理论知识
B.业务知识
C.工作需要
D.业务理论
[单选题]培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训人员灌输达到相应等级要求必备的( )和训练其掌握相应的实操技能。1 中
A.理论知识
B.业务知识
C.工作需要
D.业务理论
[单选题]工作人员人人通过（ ）等安全培训，特定岗位工作人员按规定通过相应岗位安全培训。安全培训有计划，有记载，有考核。
A.生产作业、消防、电气化、卫生防疫、劳动人身
B.生产作业、消防、电器安全、电气化、卫生防疫、劳动人身
C.生产作业、消防、电器、卫生防疫、劳动人身
D.生产作业、消防、电器、电气化、卫生防疫、劳动人身
[多选题]各单位应从 方面，针对各岗位工作人员、设备设施、作业环境、现场管理等进行辨识评价，形成风险清单并制定管控措施。
A.人
B.机
C.环
D.管
[单选题]特定岗位工作人员按规定通过（ ）培训。
A.相应岗位操作
B.相应安全职责
C.相应操作流程
D.相应岗位安全
[单选题]《太原机务段管理和专业技术人员管理办法》规定，（）。凡工作岗位职务发生变动、试用期满继续任职、群众举报查实问题、受纪律处分和组织处理以及工作存在突出问题的，都应当按照有关规定由主管领导及负责具体工作的段领导及时谈话。
A.落实谈心谈话制度
B.落实述职述学述廉制度
C.落实责任追究制度
D.落实第一责任人制度
[单选题] 货车运用车间按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、（）、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准。
A.管理范围
B.管理权限
C.责任范围
D.责任制度
[单选题]货车运用车间按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确岗位职责、（）、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准。
A.管理范围
B.管理权限
C.责任范围
D.责任制度
[单选题]按各岗位职务分工及责任范围，制定（），明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准。
A.总结计划制度
B.列车技术质量抽查及检查指导制度
C.交接班制度
D.岗位责任制度
[判断题]制订培训计划之前，首先要对应急系统各层次和岗位人员进行工作和任务分析，根据培训者在应急工作中的职责和任务确定该应急岗位所要达到的能力要求，制订一个“工作和（或）任务摘要。”( )
A.正确
B.错误
[单选题]对新参加、变更职务或工作单位及中断工作连续6个月以上担任牵引供电工作人员，要进行安全培训考试，凡考试不合格者，（ ）。
A.不准工作
B.不准上班
C.不准上岗作业
D.可以上岗作业
[单选题] “对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的( )原理。
A.用人之长
B.职务要求明确
C.责权利一致
D.公开竞争
[单选题]煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位( )重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。
A. 半年以上（含半年）
B.1年以上（含1年）
C.2年以上（含2年）
[单选题]调整工作岗位或离岗（ ）以上重新上岗人员，重新进行岗位培训。
A.半年
B.九个月
C.一年
D.两年
